Upphandling klar – de blir Sveriges Radios konsulter

Totalt var det tolv leverantörer som var med i upphandlingen, som innefattar leverans till Sveriges Radio inom de två kategorierna Tekniska specialister och Konsulter i ledarroll.Tre bolag valdes ut i respektive kategori. Duon Sopra Steria och Chas Visual Management fanns med i båda kategorierna. I Tekniska specialister valdes dessutom Addpro ut, och när det gäller Konsulter i ledarroll får Sopra Steria och Chas Visual Management sällskap av Pro4u.Ramavtalet är tecknat på två år, med möjlighet till förlängning i ytterligare två år.Tekniska specialister innefattar projekt hos Sveriges Radio med konsulter med kompetens och roller som exempelvis systemtekniker/systemspecialist, it-arkitekt eller it-infrastrukturspecialist, it-säkerhetsspecialist samt dataanalytiker.För området Konsulter i ledarroll gäller avropen uppdrags- eller projektledare, produktägare, IKT-pedagog, kravställare/kravanalytiker, testledare och processledare.Lars Engblom, ansvarig för affärsområdet Digital arbetsplats på Sopra Steria, gläds åt att man får vara kvar hos sin tidigare kund.– Vi är stolta över att vi har fått förnyat förtroende av Sveriges Radio. Vårt samarbete med Sveriges Radio började för ett par år sedan och detta ramavtal är för oss ett kvitto på att de uppskattar det jobb vi har gjort hittills. Nu ser vi fram emot att fortsätta leverera nytta och värde till dem som i sin tur kommer bidra till en förbättrad upplevelse för deras kunder, säger han. Läs mer…

Mobilredaktionen svarar: Rätar ut frågetecknen efter Apples lansering

https://www.mobil.se/nyheter/reportage/mobilredaktionen-svarar-ratar-ut-fragetecknen-efter-apples-lansering

570920

Reportage

sant

Iphone 13, Ipad Mini, Apple Watch Series 7 på djupetPlus

[{ msrc: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/styles/teaser-705/public/apple_event_september_2021.jpg?itok=lqevLKd_’, src: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/styles/retina/public/apple_event_september_2021.jpg?itok=hNtSXpp5’, osrc: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/apple_event_september_2021.jpg’, w: 2000, h: 1216, title: ’ ’ },] Läs mer…

Alphabet testar trådlöst internet via laser i Kongo

Googles moderbolag Alphabet fortsätter att utforska alternativa lösningar för trådlöst internet, rapporterar The Verge.De senaste åren har Alphabet bland annat testat solcellsdrivna drönare och heliumballonger i stratosfären. Nu är det dags för Project Taara, ett projekt som syftar till att använda laser för trådlöst internet.I ett experiment lyckades man använda laser för att föra över 700 terabyte data mellan Brazzaville och Kinshasa, två huvudstäder som ligger på var sin sida av Kongofloden. Att använda sig av en fiberkabel hade blivit fem gånger så dyrt, åtminstone om vi får lov att tro projektets ledare Baris Erkmen.Tekniken förutsätter fri sikt mellan sändare och mottagare. Dessutom finns det en risk att överföringen försämras av regn och dimma, men i experimentet var tillförlitligheten 99,9 procent.Project Taara erbjuder en överföringshastighet på cirka 20 gigabit per sekund, något som borde räcka för de flesta användare i dagsläget. Läs mer…

Succéappen Truecaller går till börsen: ”Startade inte för att bli rika”

Svenska kommunikationsappen Truecaller har explosionsartat senaste åren. Nu är det klart att bolaget tar steget in på Stockholmsbörsen innan årets slut.
Truecaller startades 2009 i Stockholm av vännerna Alan Mamedi och Nami Zarringhalam. Vägen mot framgång har inte spikrak, men efter att Truecaller tagit steget in på marknaden i Indien och delar av Afrika några år efter start, började antalet användare växa explosionsartat. 
Appen som Truecaller har utvecklat fungerar som nummerpresentatör, chatt och i vissa länder även som betalningsverktyg. Under det första halvåret 2021 ökade appen med cirka 150 procent, och har i dag över 280 miljoner aktiva användare. Enligt Truecaller landade intäkterna på 425 miljoner kronor under samma period.

Nyligen kom beskedet att Truecaller ska noteras på Stockholmsbörsen innan årets slut. Bolagets värdering är okänd, men siffran 25 miljarder kronor har nämnts i tidigare spekulationer – men det är uppgifter som medgrundaren Alan Mamedi inte vill kommentera i en intervju med SvD.
 – Vi startade inte detta för att bli rika, och pengar har inte varit vår drivkraft. Vi är fast beslutna om att fortsätta driva bolaget och ser fram emot nästa del i den här resan, säger han till SvD.

Läs mer: Truecaller: 33-listan stark drivkraft

Bolaget har också varit med på Ny Tekniks 33-listan under tre år: 2013, 2014 och 2015. ”Se namnet på okända som ringer”, var rubriken när Ny Teknik skrev om Truecaller första gången redan 2009.
– Våra tidigare bolag hade varit lokala och nischade mot den svenska marknaden, men vi kände att den var för liten. Sveriges största internetsajter har en miljon besökare om dagen, men det finns ju småstäder i Indien som är större än så, sa Alan Mamedi till Ny Teknik i intervju från 2018.
Truecaller ägs av bägge grundarna Alan Mamedi och Nami Zarringhalam, samt Atomico, grundat av Niklas Zennström, och Sequoia Capital India. Läs mer…

Microsoft täpper till allvarliga sårbarheter i Azure Linux

För ett tag sedan upptäckte molnsäkerhetsföretaget Wiz fyra stycken allvarliga sårbarheter i Azure Linux, närmare bestämt i mjukvaran Open Management Infrastructure (OMI).De fyra sårbarheterna har beteckningarna CVE-2021-38645, CVE-2021-38647, CVE-2021-38648 och CVE-2021-38649, men har fått samlingsnamnet Omigod för enkelhets skull.Med hjälp av Omigod kan hackare enkelt skaffa sig administratörsrättigheter till enheter som använder sig av Azure Linux, något som bland annat gör det möjligt att köra skadlig kod om så önskas.Nu har Microsoft skickat ut en viktig uppdatering som täpper till sårbarheterna, men det bör påpekas att den måste installeras manuellt. Det görs genom att lägga till MSRepo till systemet och sedan köra kommandot sudo apt-get install omi, alternativt sudo yum install omi.Vill du veta mer om Omigod kan du hitta mer information på sajten Bleeping Computer. Läs mer…

37 nya emojis i nya standarden – troll, korall och gravida män

https://www.mobil.se/nyheter/37-nya-emojis-i-nya-standarden-troll-korall-och-gravida-man

570918

Nyheter

falskt

Hur många är för många

[{ msrc: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/styles/teaser-705/public/unicode14.jpg?itok=c0PU4Blm’, src: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/styles/retina/public/unicode14.jpg?itok=fWr0m7gT’, osrc: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/unicode14.jpg’, w: 950, h: 560, title: ’ ’ },] Läs mer…

Snart dags att öppna kontoret igen – så lyckas du med en hybrid arbetsplats

Nu undersöker många organisationer hur deras anställda ska kunna återvända till sina arbetsplatser efter pandemin. Det som betraktades som normalt för 18 månader sedan blir förmodligen den verklighet som de flesta nu återvänder till.På många företag har kontorspersonal fått uppleva fördelarna med distansarbete och de är inte särskilt angelägna om att återgå till daglig pendling, även om de flesta gärna tillbringar en viss del av arbetsveckan på kontoret. Samtidigt har företag upptäckt att personalen är mer produktiv när den arbetar hemifrån och att det finns stora besparingar att göra genom att minska kontorsytan i stora städer där hyran är hög.Vissa organisationer har redan stängt alla kontor och låtit alla jobba hemifrån i stället. Betydligt fler är inne på att införa en hybrid modell, där några arbetar helt och hållet på distans medan andra arbetar heltid på kontoret, och där de flesta delar sin arbetstid mellan kontoret och hemmet på ett sätt som fungerar både för dem och arbetsgivaren.Många företag har troligtvis aldrig haft ett officiellt icke-pandemiskt regelverk för hemarbete och än mindre för hybridarbete.– Det behöver inte vara särskilt besvärligt att införa en modell för distansarbete, säger Darren Murph som ansvarar för distansarbetet på Gitlab, där alla jobbar på distans.Han noterar dock att många stora företag redan var halvvägs där redan före pandemin.– Om vi till exempel tar ett företag med 5 000 personer i en byggnad, är personalen på tredje våningen redan distanserad från personalen på åttonde våningen. De träffas nästan aldrig; de kunde lika gärna befinna sig på olika kontinenter. Men många företag har inte uppmärksammat eller känts vid detta faktum.Dags att sluta improvisera– Det som tjänstemän har upplevt under det senaste året kan inte likställas med planerat distansarbete. Hemarbete som utförs på grund av karantänkrav är definitivt inte detsamma som distansarbete enligt en viss förutbestämd modell, men många företag skiljer inte det ena från det andra. Med en färdig modell för distansarbete blir det dock lättare att samarbeta, bygga team och forma en kultur kring arbetet, säger Darren Murph.Angela Ashenden, som är analytiker på CCS Insight, understryker just detta. Hon menar att mycket av det förändrade arbetssättet under det senaste året har varit taktiskt, lokalt och baserat på ad hoc-lösningar från enskilda team som försökt finna egna lösningar på problemet.– Nu är det viktigt att bygga strukturer och system som säkerställer att verksamheten fungerar och går i takt med ett starkt och progressivt ledarskap, säger hon.Enligt Angela Ashenden måste företagsledare inse att hybridarbete inte bara handlar om att ha viss personal på kontoret och annan personal som arbetar hemifrån.– Att implementera en hybridmodell har stor inverkan på hur människor arbetar såväl individuellt som i team, hur företagskulturen utvecklas, vilka tekniska lösningar som behövs och vilka styrmedel som krävs för att säkerställa en rättvis, inkluderande och sund arbetsmiljö.Det innebär att it-ledare måste ge medarbetarna stöd på olika sätt, till exempel genom att tillhandahålla utrustning som hjälper dem att utföra sina arbetsuppgifter på ett bekvämt och effektivt sätt oberoende av var de befinner sig. Det handlar också om att ge dem tillgång till digitaliserade och automatiserade arbetsprocesser och en säker teknik som skyddar deras enheter och data. Naturligtvis måste it-ledare även koordinera implementeringen med andra ledare inom verksamheten, för att anpassa rutinerna och företagskulturen så att den nya hybrida arbetsplatsen fungerar optimalt.Tänk ”distans först”– Det är viktigt att upprätthålla lika villkor för alla, säger Penny Pullan, som är expert på ledarskap i virtuella och hybrida arbetsmiljöer och skrivit böcker i ämnet.– När vissa arbetar på kontoret och andra på distans finns det risk för att ojämlikhet uppstår. Jag har i många år fått höra uttalanden som ’om jag jobbar på distans och alla andra är på kontoret, är det nästan som om jag inte finns’.Darren Murph instämmer:– Om man tittar på vilka som hyllas och lyfts fram i en hybrid organisation, är det troligt att de som arbetar på distans inte får lika goda möjligheter att avancera och utvecklas, eftersom de inte är lika synliga, säger han.– Nu under pandemin, när de flesta företag har satsat på helvirtuella lösningar, har spelplanen visserligen jämnats ut, men det kommer att ändras så snart viss personal återvänder till kontoret, tillägger Penny Pullan.– Det bästa sättet att skapa jämlikhet i ett hybridteam är att tänka ”distans först” när man utformar rutiner för hur medarbetarna ska interagera. Risken för omedveten partiskhet kan minimeras om man väljer detta sätt att tänka.Även Darren Murph rekommenderar att företag använder sig av ”distans först”-principen.– Om du går in på kontoret och håller ett möte, gör du då det på ett annat sätt än om du hade varit hemma? Organisationer måste utvärdera sina processer och se till att de fungerar även då ingen i personalen är på kontoret. På så sätt kan de försäkra sig om att processerna fungerar.Även interaktioner med chefer och medarbetare är viktiga.– Man behöver förmodligen göra fler avstämningar med personal som arbetar på distans. Därför är det bra att ha bestämt speciella tider då alla ska vara tillgängliga. Även om man inte är på kontoret, så vet man att vid en viss tidpunkt – kanske en eller ett par gånger i veckan – är alla öppna för ett samtal, säger Penny Pullan.– Företag måste också tänka på hur de kan tillgodose de anställdas önskemål om schemaläggning och hur de ska mäta deras produktivitet. Det finns en del skrämmande historier om företag som använder applikationer som övervakar sina anställdas datorer eller har webbkameror som tar bilder för att se om de är på plats, vilket bara minskar personalens lojalitet och motivation.Ett av de bästa sätten att få distansarbetande personal att känna sig delaktig är att fråga hur de tänker kring sin arbetssituation och -miljö.– Det är viktigt att du skaffar input från dina medarbetare när du inför detta nya sätt att arbeta. Självklart finns det övergripande riktlinjer och regler som du måste ta hänsyn till, men det är också viktigt att ta reda på hur tankarna går i ditt eget team, säger Penny Pullan.Ledningen måste föregå med gott exempel– För att garantera ett ”distans först”-synsätt måste man börja uppifrån. Cheferna måste arbeta hemifrån åtminstone en del av sin arbetstid för att skapa och utveckla en företagskultur som gör att distansarbete värderas på samma sätt som arbete på kontoret, säger Darren Murph.På en tidigare arbetsplats minns Darren Murph att han aldrig visste när cheferna skulle vara på kontoret och det var avsiktligt.– När chefer ofta arbetar på distans skickar det en signal till medarbetarna att de inte behöver komma till kontoret för att vara synliga och få en chans att utvecklas, och att arbetsplatsen erbjuder verklig inkludering och flexibilitet, säger Darren Murph.– Det medför en enorm lättnad för personal med äldre släktingar som behöver tas om hand eller småbarnsföräldrar och andra som kan känna sig pressade när de måste prioritera tiden på kontoret framför tiden i hemmet. Om cheferna arbetar på distans kan du också göra det. Det är en viktig signal, men jag tror inte att många chefer gillar det.Varken Darren Murph eller Penny Pullan tycker att kontoret ska vara maktens epicentrum.– Om alla seniora medarbetare har personliga möten och alltid är på plats i en viss byggnad, ses denna som centrum för verksamhetens beslutsfattande och personalen vill därför vara där. Men om de seniora arbetar på distans kan man undvika detta, säger Penny Pullan.Tekniken är nyckelnI början av pandemin upptäckte företag att deras tekniklösningar var avgörande för deras förmåga att kommunicera och arbeta effektivt. Störst uppsving och uppmärksamhet fick olika program för videokonferenser, men även andra samarbetsverktyg visade sig vara viktiga.Föga förvånande menar Angela Ashenden att tekniklösningar för olika former av samarbete kommer att ha stor betydelse även framöver, då hybridarbete kommer att vara standard i de flesta organisationer. Den digitala samarbetsmiljön måste därmed kunna säkerställa att alla anställda kan anslutna sig för att hålla sig uppdaterade, oavsett om de är på kontoret, hemma, på fältet eller på resande fot.– Processer som har automatiserats och digitaliserats kommer inte att gå tillbaka till att vara manuella igen. Dessutom kommer den nya våg av processer, som uppstår när människor lär sig arbeta i en hybrid arbetsmiljö, att vara digitala. Det är i sig ett stort skifte och kommer att bidra till nya banbrytande idéer och innovation, säger hon.Angela Ashenden påpekar också att chefer inte bara bör fokusera på kostnader och besparingar utan även investera i teknik och utbildning. Därmed kan de säkerställa att medarbetarnas behov tillgodoses och att arbetsmiljön förblir trevlig och produktiv.Penny Pullan uppmanar företagsledare att välja samarbetsverktyg och plattformar som gör att människor kan samarbeta asynkront.– Även om man kan göra saker samtidigt – till exempel hålla möten vid ett schemalagt videosamtal – är det väldigt viktigt att alla ges möjlighet att arbeta vid tider som passar dem. Att kunna arbeta med ett dokument tillsammans eller kanske presentera idéer på en virtuell whiteboardtavla, där alla inte måste medverka vid en och samma tidpunkt, kan ofta vara mycket mer produktivt, säger hon.Låt distanspersonalen ta del av kontorslivetAtt bjuda in distanspersonalen till fester och andra sociala arrangemang är inte alltid lätt, men det betyder mycket för dem att få känna sig som en del av teamet.– Om du ska ha en träff, arrangera för guds skull inte bara ett vanligt zoommöte. Något som visat sig fungera ganska bra vid sådana tillfällen är att skicka ut små lådor med godsaker till distanspersonalen, säger Penny Pullan.– De som arbetar på distans uppskattar också när de får tillgång till liknande förmåner som personalen på kontoret. Då de inte kan dra nytta av till exempel ett gym eller en subventionerad kafeteria på kontoret, kanske de i stället kan få ett medlemskap på ett lokalt gym eller en lunchleverans då och då. Eller, ännu bättre, bjud in distanspersonalen till kontoret då och då.– Hos en av mina tidigare arbetsgivare budgeterade vi för att kunna flyga in alla i teamet som arbetade på distans så snart vi hade något stort att fira, till exempel om vi hade nått ett visst mål, berättar Darren Murph.– Det gjorde att de alltid kände sig som en del av teamet, och alla uppskattade verkligen kontoret, eftersom det var en plats där man fick möjlighet att träffa och lära känna sina kolleger.– Försök göra något speciellt när distanspersonalen besöker kontoret. I stället för att till exempel sitta i ett mörkt rum och titta på en PowerPoint, vilket är alltför vanligt, kan du till exempel dra nytta av tillfället och ta en lång lunch för att stärka banden med dina kolleger.Ändra din inställning eller hamna på efterkälken – Nu, efter pandemin, måste företag runtom i världen försöka komma på hur de ska utvecklas och bli mer uppmärksamma på var människor arbetar, säger Darren Murph.– Vissa företag kommer bara att tillåta distansarbete medan andra kommer att uppmuntra det. Den förstnämnda gruppen kommer inte att vidta några åtgärder för att göra distansarbetet smidigt och effektivt, medan den sistnämnda kommer att sträva efter en trivsam arbetsmiljö för alla – alltså kommer de att göra investeringar i utrustning, program, verktyg och utbildningar som garanterar att personalen kan göra ett bra arbete oavsett var de befinner sig.– Topptalanger kommer att välja de företag som erbjuder hybridarbete. Jag räknar med att det får ett ganska stort genomslag eftersom det inte går att ”backa bandet”. De anställda vet nu vilka krav de kan ställa, säger Darren Murph.It-ledare som vill säkerställa att deras organisationer inte hamnar på efterkälken, kan inte längre vänta med att driva igenom väl genomtänkta regelverk för distans- och hybridarbete.– Ta intryck från hela verksamheten, utbyt bästa praxis och fira framgångar. Vi har talat om vad som komma skall i mer än ett år nu. Snart kan vi förhoppningsvis lyfta oss ur den här krisen och bli starkare på köpet, säger Angela Ashenden. Läs mer…

Så ska Porsche säkra utsläppsfri bensin i framtiden

En internationell satsning där chilensk vindkraft ska ge utsläppsfri bensin till tyska sportbilar. Nu har första spadtaget tagits på projektet Haru Oni.
Många svenskar förknippar sannolikt Patagonien med orörd natur samt vildmarkskläder. Men snart kan området som ligger längst ner i Sydamerika kanske även förknuippas med utsläppsfria bränslen. 
Varför? Jo, i slutet av förra veckan togs det första spadtaget för den ”integrerade energifabriken” Haru Oni – och målet är att den vid mitten av 2020-talet ska pumpa ur sig miljontals liter av så kallat e-bränsle.

På plats under lanseringen var den chilenska energiministern Juan Carlos Jobet och Thorsten Herdan, Tysklands generaldirektör för finans- och energimyndigheten – samt representanter från olje-, gruv- och teknikföretag och biltillverkaren Porsche.
– Med Haru Oni så kommer vi föra ”power-to-X-teknik” till den globala marknaden. Vi kommer tillsammans utveckla och förverkliga världens första integrerade, kommersiellt storskaliga fabrik för att producera syntetiskt, klimatneutralt bränsle, sade Armin Schnettler, ansvarig för ny energi på Siemens Energy, vid invigningen.
E-bränsle som kan ersätta bensin
Själva pilotanläggningen består av en vindsnurra som ger energi till att producera vätgas. I det andra steget filtreras koldioxid ut ur luften, och i kombination med vätgasen bryggs en syntetisk metanol. Denna förädlas i sin tur till ett e-bränsle som kan ersätta bensin. 
Redan 2022 ska anläggningen ha producerat de första 160 000 litrarna e-bränsle. I steg två, år 2024, ska fabriken vara utbyggd för att kunna producera 55 miljoner liter. Två år senare ska det skeppas ut 550 miljoner liter e-bensin om året. 

Läs mer: Här är Audis storslagna vision för framtidsbilen Grandsphere

Porsche, som initierade projektet, ska initialt köpa allt bränsle som producera för att sedan använda det inom racing. På frågan vad Porsche bidrar med i utvecklingen av Haru Oni-anläggningen, svarar biltillverkarens utvecklingschef Michael Steiner såhär:
– I början har det inte handlat om teknik – utan om att få in rätt partners i projektet. Detta så att vi täcker hela värdekedjan. Men i det andra skedet så handlar det om att vi måste få till specifikationer på e-bränsle. Om det ska vara lätt att använda så måste det vara kompatibelt med dagens teknik och konkurrenskraftigt mot andra alternativ. 
– Det vi kan om termodynamik, förbränning och utsläpp gör att vi kan bidra med kunskap om hur vi kan framställa högkvalitativt bränsle, säger Michael Steiner.
Ett syntetiskt bränsle som man kan använda i förbränningsmotorer är alltså själva målet med projektet. För Porsche, som otroligt nog har 70 procent av alla sina producerade bilar kvar ute på vägarna, är det därför ett mycket viktigt projekt. 
Omvandlar vindkraft till vätgas
Utan utsläppsfria alternativ kommer förbränningsmotorerna att slockna. Men kommer det vara så att det bara är att tuta-och-köra med det nya e-bränslet – eller krävs det modifikation av motor?
– Vår expertis i bränslekompatibilitet ligger bakom att det blandas på ett sätt som gör att det fungerar i alla bilar upp till 911 GT3 RS. Det kommer vi se till – annars skulle det inte bli samma värde i det. 
Men varför göra bensin? Att stanna vid metanol skulle ju innebära mindre energiförluster?
– Ja, visst är det så att man förlorar energi i varje steg man tar i värdekedjan. Dock kommer den största förlusten när man omvandlar vindkraft till vätgas. Och om vi hade stannat vid e-metanol hade vi tappat större delen av vår bilflotta. E-metanol är inte ointressant, men för att det ska fungera i existerande bilar måste det vara som ett bensinalternativ. 

Läs mer: De tar upp kampen om solid state-batterier – ger hopp om högre energitäthet

Utsläppsfritt – men dyrt? Hur mycket räknar ni med att en liter e-bensin kommer kosta?
– Jag ska nog inte kommentera pris när vi är i pilotfasen. Det är ju inte jämförbart med andra alternativ. Men runt 2026 kommer det vara konkurrenskraftigt, och jag tror inte att det skulle kosta mer än runt två dollar innan skatter. Det tycker jag att ett miljövänligt bränsle kan vara värt.  
Men hur är det då med utsläppen? Marknaden som e-bensinen är tänkt för, Europa, ligger på andra sidan havet och att skeppa utsläppsfria bränslen med bunkerdiesel förefaller vara en slags hållbarhetens pyrrhusseger.
– Det är en svår balansakt att bygga upp en sådan här industri samtidigt som det ska ge effekt. När det kommer till att skeppa det första bränslet kommer det att ske i containrar med logistikpartners. Men vi diskuterar med andra intressenter som vill göra pilottester för att få även den delen av värdekedjan hållbar. Så det är något som vi fortfarande diskuterar, säger Michael Steiner. Läs mer…

Marshall släpper två nya hörlurar med true wireless

https://www.mobil.se/nyheter/marshall-slapper-tva-nya-horlurar-med-true-wireless

570919

Nyheter

falskt

Mer än bara stackar

[{ msrc: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/styles/teaser-705/public/marshall_2.jpg?itok=kvSTjSDa’, src: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/styles/retina/public/marshall_2.jpg?itok=5iVsd108’, osrc: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/marshall_2.jpg’, w: 950, h: 560, title: ’ ’ },] Läs mer…

Neurocracy: futuristic murder-mystery fiction as told through Wikipedia

Detta inlägg post publicerades ursprungligen på denna sida this site ; Games Neurocracy: futuristic murder-mystery fiction as told through Wikipedia This experimental game is a network of near-future science-fiction stories, connected by a central mystery Sarah Maria Griffin Thu 16 Läs mer…

Xiaomi visar toppmodellen 11T Pro – med ultrasnabb laddning

Kinesiska Xiaomi går på offensiven inför hösten. Nya flaggskeppsmobilen Xiaomi 11T Pro bjuder på krispiga oled-skämar, 120 Hz – och 120W-laddning.
Utmanaren Xiaomi fortsätter att jaga marknadsandelar på den nordiska marknaden för smarta mobiltelefoner. Nu har den kinesiska tekniktillverkaren presenterat höstens toppmodeller.
Dessa har fått namnen Xiaomi 11T Pro och Xiaomi 11T. Bägge mobilerna har skärmar på 6,7 tum, vilket placerar dem i den övre storleksklassen. Som jämförelse har även nya Iphone 13 Pro en 6,7-tumsskärm, medan bjässen Samsung Galaxy S21 Ultra klockar in på 6,8 tum.

Nytt för i höst är att Xiaomi har gett sina nya toppmodeller 11T och 11T Pro oled-skärmar, med en upplösning på 2400 x 1080 bildpunkter och en uppdateringsfrekvens på 120 Hz. Borta är alltså lcd-panelen som fjolårets 10T var utrustad med. Företaget Displaymate, som testar skärmar, ger oled-panelerna på Xiaomi 11T och 11T Pro hösta betyg, som är A+. Hur bra skärmarna presterar i verkligheten återstår dock att se.

Läs mer: Tyska kravet: Mobiler ska få uppdateringar i 7 år

Ombord på både Xiaomi 11T Pro och Xiaomi 11T finns också ett kamerasystem med tre kameror. Det rör sig om huvudkamera på 108 megapixel, en vidvinkelkamera samt en makrokamera. På pappret ser det ut att vara samma kamerasystem som även finns hos Xiaomi M11, lanserad i våras. Dock har makrokameran fått lite kärlek, och kan förutom att ta stillbilder numera också spela in video.
Xiaomi satsar på snabbladdningsteknik
Hos Xiaomi 11T Pro hämtas beräkningskraften från systemchippet Snapdragon 888, men 11T-modellen kommer istället med chipsetet Dimensity 1200 från Mediatek. 
Bägge mobiler är utrustade med 5 000 mAh-batterier, men när det gäller laddning utmärker sig Xiaomi 11T Pro. Modellen har nämligen stöd för laddning i upp till 120W, vilket innebär att telefonen ska kunna gå från noll procent till fullt batteri på bara sjutton minuter.
Xiaomi har investerat mycket i att vidareutveckla sin snabbladdningsteknik. För att snabba på processen är Xiaomi 11T Pro försedd med två laddningsceller som fylls på parallellt med varandra. Den här typen av snabbladdning sliter hårt på batteriet, men Xiaomi utlovar att batteriet i Xiaomi 11T Pro ska ha kvar minst 80 procents kapacitet efter 800 laddningar. Vi får hoppas att Xiaomi kan leva upp till det löftet.
Varken Xiaomi 11T Pro eller Xiaomi 11T har fått svenska priser eller släppdatum ännu. Europriserna för grundmodellerna av telefonerna ligger på 650 euro, respektive 490 euro. Det skulle kunna innebära att Xiaomi 11T Pro får ett pris på cirka 7 000 kronor.

Läs mer: De har byggt ett helt rum för trådlös laddning Läs mer…

Rapport: ”Apples nya A15 Bionic ger inga stora förbättringar”

https://www.mobil.se/nyheter/rapport-apples-nya-a15-bionic-ger-inga-stora-forbattringar

570914

Nyheter

falskt

Små steg

[{ msrc: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/styles/teaser-705/public/apple_iphone13_design_09142021.jpg?itok=veoPKL8l’, src: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/styles/retina/public/apple_iphone13_design_09142021.jpg?itok=k33K2b6N’, osrc: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/apple_iphone13_design_09142021.jpg’, w: 1960, h: 1102, title: ’ ’ },] Läs mer…

Studenter vill hellre jobba på Spotify än Google

It-företag fortsätter att vara favoriter som arbetsgivare för studenter och unga akademiker i början av karriären. Det visar Academic Works årliga undersökning om Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.Även om Ikea toppar så följs möbeljätten av Spotify, Google, Microsoft och Apple. Förra året dominerades toppen av it med Google, Apple och Spotify – i år har Google halkat ner till tredje plats och svenska Spotify gått upp till andraplatsen.Markus Åberg, strategisk rådgivare på Academic Work, tror att det handlar om en ”local loyalty” som man också ser i andra länder.– Det kan också vara så att de globala jättarna har fått en liten negativ törn, de har helt enkelt blivit för stora. Dessutom finns det förstås en stolthet i att det finns svenska bolag som har blivit så framgångsrika. Där vill man gärna arbeta, säger han i ett pressmeddelande.Årets tio i topp ser ut så här, förra årets placering inom parentes. IKEA (5) Spotify (3) Google (1) Microsoft (6) Apple (2) Essity (ny) Tesla (ny) ICA Gruppen (ny) Volvo Cars (ny – Volvo Group låg dock på plats 9 förra året) Avanza (ny) Läs mer…

Swish Utbetalningar – nu kan även företag Swisha till privatpersoner

https://www.mobil.se/nyheter/swish-utbetalningar-nu-kan-aven-foretag-swisha-till-privatpersoner

570912

Nyheter

falskt

Snabba cash

[{ msrc: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/styles/teaser-705/public/utbetalningar2x.png?itok=z3Tni08U’, src: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/styles/retina/public/utbetalningar2x.png?itok=Chm2MQNJ’, osrc: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/utbetalningar2x.png’, w: 1500, h: 1000, title: ’ ’ },] Läs mer…

Tidigare AWS-veteran blir säkerhetshöjdare på Microsoft

Tidigare var Charlie Bell molnchef på Amazon Web Services och rapporterade då direkt till dåvarande vd Andy Jassy.På Microsoft får han titeln executive vice president, och enligt en Linkedin-post kommer den att innefatta hantering av ransomware-attacker, digitala bedrägerier och offentlig exponering av privata data.Det skriver nyhetsbyrån Reuters.Den här rekryteringen sker i en tid då Microsoft har drabbats hårt av olika säkerhetsbrister. Förra veckan varnade företaget en del av sina Azure-kunder om en allvarlig brist som upptäckts av säkerhetsforskare.Bell som började på Amazon 1998 kommer rapportera direkt till vd Satya Nadella. Läs mer…

Facebooks studier: Därför skadas unga av Instagram

Instagram påverkar ungas kroppsuppfattning och självkänsla negativt. Det slår bildtjänstens ägarbolag Facebook fast i flera interna rapporter. Men utåt förnekar företaget riskerna med appen.
De senaste tre åren har Facebook gjort egna studier av hur dotterbolaget Instagram påverkar unga användare. The Wall Street Journal, som tagit del av underlaget, rapporterar att forskarna flera gånger slagit larm om att bildtjänsten är direkt skadligt, särskilt för flickor i tonåren.
Studierna visar att de flesta tonåringar kan hantera den ständiga jämförelsen med andra, och att möjligheten att uttrycka sig själv och hålla kontakt med andra överväger de negativa aspekterna. Men många far också illa.

”32 procent av tonårsflickorna sade att de var missnöjda med sina kroppar. Instagram fick dem att må sämre”, skrev forskarna i mars 2020.
”Vi förvärrar kroppsuppfattningen hos var tredje tonårsflicka,” slog forskarna fast när de 2019 sammanfattade problemen bland flickor i tonåren.
Tonar ned
Men utåt har Facebook konsekvent tonat ned appens negativa effekter och inte låtit utomstående forskare eller politiker ta del av underlaget.
Vid ett kongressförhör i mars i år hävdade Facebookgrundaren Mark Zuckerberg tvärtom att den forskning han sett visar att sociala medier kan ha positiva effekter på den mentala hälsan.
I maj sade Instagrams chef Adam Mosseri att den forskning han sett visar att appens påverkan på tonåringars välmående troligen är ganska liten.
Dokumenten som Wall Street Journal har tagit del av tar upp en rad olika ämnen, som tonåringars mentala hälsa, politik och människohandel. De visar också att Facebook gjort minimala ansträngningar för att ta tag i problemen och dessutom tonar ned dem utåt.
I det omfattande underlaget slår forskarna fast att problemen är specifikt kopplade till Instagram och inte sociala medier i stort. Tiktok bygger på prestation, medan Snapchat med hjälp av skojiga kamerafilter fokuserar på ansiktet. Instagram bygger till stor del på kropp och livsstil.
Kopplat till missnöje
Sissela Nutley är forskare inom kognitiv neurovetenskap och har skrivit boken ”Distraherad: Hjärnan, skärmen och krafterna bakom”. Hon säger att effekterna på kroppsuppfattning och självkänsla är kopplade till hur vi jämför oss.
– Så det spelar rätt stor roll vad vi har i våra flöden. Att ta del av bilder på skönhetsideal är kopplat till att man känner större missnöje med sin kropp. Forskningen visar också kopplingar till ätstörningar och sämre självkänsla, säger Nutley till TT.
– Det spelar ingen roll om man vet att bilderna är redigerade. Till och med när man ser en märkning av att bilden är redigerad får man ändå de effekterna.
Dessutom kan ganska lite av den typen av innehåll och bilder göra skada.
– Man ser att om man blandar upp flödet med naturmotiv och resebilder hjälper inte det så mycket, utan så länge det finns bilder med skeva skönhetsideal kommer man generellt att må sämre.
Instagram använder sig av så kallade förstärkningsalgoritmer, en medveten strategi för att få användare att scrolla längre, säger Nutley. Det innebär att användare serveras med innehåll som Instagram bedömer relevant. Användare som följer exempelvis träningskonton får upp konton med liknande eller mer extremt innehåll.
Lämnar inte ut
Personer i Facebooks ledning har tagit del av resultaten och de fanns med i en presentation för Mark Zuckerberg 2020, enligt dokumenten.
När senatorerna Richard Blumenthal och Marsha Blackburn tidigare i år uppmanade Facebook att offentliggöra sina studier svarade företaget med ett brev som inte berörde den egna forskningen. I stället sade man att det finns många svårigheter med att bedriva forskning på området och att man inte kunnat hitta några samstämmiga uppgifter om hur mycket skärmtid som är för mycket.
Några av forskarna uppger att det varit svårt att få gehör hos kollegorna för hur allvarliga resultaten av studierna är.
– Plus att vi står direkt mellan folk och deras bonusar, säger en anonym tidigare medarbetare till tidningen.

Fakta: Facebooks Instragramforskning

The Wall Street Journal har tagit del av omfattande studier som Facebook genomfört. Det omfattar bland annat fokusgrupper, onlineundersökningar och undersökningar med tiotusentals användare.Över 40 procent av Instagrams användare är 22 år eller yngre. Bara i USA loggar 22 miljoner tonåringar in per dag, jämfört med fem miljoner på Facebook.I en studie bland tonåringar i USA och Storbritannien kunde man se att av mer än 40 procent av de användare som upplevde sig själva som oattraktiva uppgav att känslan började med Instagram.Forskarna konstaterade också att även om appen fick dem att må dåligt och ville tillbringa mindre tid med den, så saknade många självkontrollen att göra det.Bland tonåringar som hade självmordstankar var det i Storbritannien 13 procent och USA 6 procent som härledde självmordstankarna till Instagram.En fördjupande studie 2019 uppgav 14 procent av pojkarna att Instagram fick dem att må sämre. I en rapport om kroppsuppfattning 2020 visar Facebooks egen forskning att 40 procent av tonårspojkarna mår sämre av att jämföra sig med andra.Källa: The Wall Street Journal

Fakta: Instagram

Instagram är en app där användare i huvudsak delar med sig av bilder och videoklipp till andra användare. Tjänsten har funnits sedan 2010 och köptes 2012 av Facebook. Sedan dess har Instagram blivit ett av världens största sociala medier, där kändisar, politiker och idrottsstjärnor har miljontals följare.Appen finns tillgänglig på 32 språk och användarna har tillsammans laddat upp miljarder bilder genom åren.Instagram har kritiserats bland annat för att inte göra tillräckligt för att ta bort hatiska, rasistiska eller sexistiska inlägg.På senare år har även frågor om integritet och dataskydd varit förekommande. Läs mer…

Bra arbetsmiljö gynnar även lönsamheten

Mår vi bra på jobbet och känner förtroende för cheferna så ökar också verksamhetens lönsamhet. Det visar en stor medarbetarundersökning.
Brilliant Future har i en enkätundersökning bland 155 000 medarbetare kartlagt hur psykosociala faktorer som stress, konflikter och möjligheter att påverka hänger ihop med lönsamhet i verksamheten. 
Det visar sig att organisationer med bra arbetsmiljö är 14 procent mer lönsamma jämfört med organisationer som har en dålig psykosocial arbetsmiljö.

I data ses också ett samband mellan förtroende och ekonomiskt resultat. Organisationer där medarbetarna känner stort förtroende för ledningsgruppen är 16 procent mer lönsamma. Resultaten påverkas också positivt om ledningen är duktig på att kommunicera internt. 

Läs mer: Här tar framtidens hybridkontor form – ett nav för företagskulturen

Enligt Brilliant Future är arbetsmiljön extra viktig att ta hänsyn till under pandemin. Enkätundersökningen visar att den psykosociala arbetsmiljön förbättrades under de nio första månaderna 2020, men försämrades under det sista kvartalet. 
– Det visar vikten av att kontinuerligt kartlägga arbetsmiljön och medarbetarengagemanget för att få ett kvitto på hur organisationen ligger till, säger Sofie Johansson, affärsutvecklingsansvarig för medarbetarupplevelsen i ett pressmeddelande.
Undersökningen baseras på medarbetarenkäter tillsammans med lönsamhetsdata. 51 organisationer med verksamheter i Sverige ingår i analysen.  Läs mer…

Brist i Travis CI kan ha påverkat tusenstals projekt i öppen källkod

En säkerhetsbrist i Travis CI kan ha exponerat hemlig data för tusenstals projekt i öppen källkod, rapporterar Ars Technica.Travis CI är en populär värd och kontinuerlig integrationstjänst som används för att bygga och testa mjukvaruprojekt på Github och Bitbucket. Tjänsten används idag av cirka 600 000 användare och över 900 000 projekt i öppen källkod.Säkerhetsbristen ska påverkat vissa builds skapade mellan 3 och 10 september och gjort det möjligt att få tillgång till deras inloggningsuppgifter, API tokens och signeringsnycklar. Den ska existerat i cirka åtta dagar innan den täpptes till.Alla projekt som förlitar sig på Travis CI uppmanas nu att rotera sin hemliga data.Läs också: Nära på hälten av alla lokala databaser innehåller sårbarheter Läs mer…

Googles jättekabel har nu nått Storbritannien

Googles transatlantiska undervattenskabel, Grace Hopper, har nu kommit i land i Bude, Storbritannien, rapporterar BBC. Ett tidigare försök att få kabeln i land misslyckades i juli till följd av dåliga väderförhållanden.Kabeln är den första av sitt slag att nå Storbritannien sedan 2003 och har lagts mellan New York, USA, Bude i Storbritannien och Bilbao i Spanien. Den utgör Googles fjärde privatägda undervattenskabel och har en längd på cirka 7000 kilometer.Planen är att kabeln ska vara redo för användning under 2022. När den är färdiginstallerad kommer den möjliggöra dataöverföringshastigheter som kan låta 17,5 miljoner personer strömma 4k-video samtidigt.Läs också: EU:s dataskyddslagar motarbetas av Irland – teknikjättarna kommer undan Läs mer…

Ny AI kan räkna ut företags utsläpp av växthusgaser

Forskare vid Bloomberg Quant Research och Amazon Web Services säger att de tagit fram en maskininlärningsmodell som träffsäkert kan räkna ut koldioxidutsläpp för företag som inte rapporterar in dem, rapporterar Venturebeat.Enligt forskarna kan modellen exempelvis användas av investerare för att se till så deras investeringar stämmer överens med internationella regleringar och målet om att nå nollutsläpp.Forskarna skriver att enbart 2,27 procent av företagen som skickar in finansrapporter också redovisar sina utsläpp.”För att göra faktisk skillnad behöver vi mäta vem som bidrar med utsläpp i atmosfären och övervaka deras påståenden om att de arbetar för att få bort dem”, skriver forskarna i en rapport.Maskininlärningsmodellen är baserad på 24 052 rader med företags inrapporterade utsläppsdata från dataset som också innehåller företagsginformation så som finansiell data, geografiska plats och ESG-data.Läs också: Med AI ska produkter bli giftfria – går igenom patent Läs mer…

It grundbult när Electrolux bygger relationer till kunderna

Det är rätt öde på Electrolux huvudkontor, ännu är rekommendationen om att arbeta hemifrån kvar. Cio:n JP Iversen visar runt bland spjutspetsprodukterna – en häll där man med en termometer kan styra gradtalet exakt för maten som lagas på plattorna, en ugn med kamera där man kan lägga in vilken färg man vill att maten därinne ska få och tvättmaskiner som tvättar effektivt på låga gradtal.För flera år sedan har Electrolux lämnat den gamla affärsmodellen där man helt enkelt sålde sina produkter till kunder och sedan var det nog med det. Nu strävar företaget mot att komma närmare sina slutkunder – man bygger communities kring matlagning, erbjuder dammsugare som kan hyras som tjänst och analyserar miljontals recensioner och kommentarer för att förstå sina kunder och vässa sina produkter.– En gång i tiden var det ett gott tecken om kunden inte hörde av sig – de gjorde de bara när något var fel. Men nu är det konsumenterna verkligen i centrum för allt vi gör och det är viktigt att bygga en relation till dem, säger JP Iversen.– Det är den resan vi är på och till grund för revolutionen ligger teknik och it.Sitta med vid bordetEn viktig del för it-avdelningen är självklart den tekniska. Att säkra att det finns rätt system, verktyg och plattformar så man kan nå kunderna och sälja online.– Men en annan minst lika viktig del är att på allvar sitta med vid bordet med den övriga verksamheten. Vi måste kunna ta dialogen utifrån affärens och konsumentens termer och förstå kontexten. Det är ett mindset som behöver finnas.Som exempel tar JP Iversen när Suezkanalen blockerades.– Om någon av mina medarbetare redan morgonen efter den nyheten kommer till mig och säger ”Vet du vad – vad betyder det för flödet till våra fabriker i Europa? Vad kan vi på it göra?” – då är vi där. Men där är vi inte riktigt än Foto: ElectroluxMånga robotar. Här är Electrolux fabrik i San Carlos, Brasilien Samtidigt finns it med väldigt tydligt inom Electrolux alla affärsområden. I vart och ett finns en it-ansvarig som sitter med i affärsområdets ledningsgrupp och som både är en fullvärdig medlem av affärsområdet och det globala it-teamet. Just denna dualitet ser JP Iversen som en mycket viktig framgångsfaktor.– Att vi bygger in den här länken i verksamheten och kommer med i dialogerna på ett bättre sätt kräver också ny kompetens. Men det tar inte bort att vi måste bli bättre på teknik – vi måste bli bättre på både att förstå affären och tekniken.Följa hela kedjanAllra helst skulle Electrolux vilja ha full datatransparens hela vägen från komponenterna i Asien och hela vägen till en slutkund i Göteborg och kunna koppla ihop hela den kedjan och dessutom kunna följa användningen av sina produkter genom att allt är uppkopplat.Men dit är det en bit kvar – Electrolux måste söka andra vägar att få fram data kring sina kunder och hur de ser på produkterna. Ett sätt är att aktivt bygga communities kring olika produkter främst när det gäller mat.Ett annat är att analysera de miljontals kommentarer och recensioner kring produkterna som finns online med hjälp av avancerad språkteknologi.– Det är ett sätt för oss att komma närmare konsumenten. Vi arbetar också med att bli mer prediktiva och kunna se när en diskmaskin behöver servas eller en tvättmaskin är på väg att gå sönder, säger JP Iversen.Kastar inte ut alltArkitekturen är en nyckel för att klara kedjan från de allt mer uppkopplade fabrikerna, via den omfattande logistikkedjan ut till kund där man sedan ska samla in data, analysera, vässa produkter och erbjudanden och bygga relationer.– Här gäller det att ha en bild av vad målet är om fem år. För att komma dit vi vill så fixar vi mycket av våra äldre lösningar. Vi kastar inte ut allt utan rullar fortfarande ut en del ERP-lösningar för att driva verkliga förändringar i verksamheten. Tillsammans med shared services ger det oss skalfördelar på global nivå – det vi utvecklar i en del av världen kan vi utnyttja i en helt annan del av världen också, säger han.– Men vi jobbar också extremt mycket med frontend och kopplar oss allt mer med molnet – det är spår som vi följer rätt aggressivt och det betyder också att vi tittar på hur det ser ut hur hållbarhetssynpunkt. Där upplever jag inte att molnleverantörer är så bra på att kommunicera sina miljöutsläpp och vilken påverkan det har.I gengäld har JP Iversen utmanat sina medarbetare att rensa bland de dokument de själva lagrar i molnet – som en intern tävling – för att minska avtrycket.Bli bättre på teknikEn effekt av att it-avdelningen ”är på väg upp ur källaren” är att den också måste bli bekväm med att inte ha hundra procent koll på allt. Resan mot demokratisering av it – med low code och no code – måste omfamnas av it-avdelningen framhåller JP Iversen, även om den självklart måste vi ha kontroll på strukturen, säkerheten och styrningen.– Det är kul att det finns personer som är intresserade av teknik ute i organisationen, det måste vi utnyttja och uppmuntra. Samtidigt innebär det att vi på it måste bli ännu bättre på verksamhetssidan – men också, återigen, på tekniksidan. Det blir svårt att vara generalist framöver.Att sätta verktyg i händerna på personer utanför it-avdelningen kan också vara ett sätt att utnyttja den kompetens som finns internt – även utanför it-avdelningen. För precis som alla andra företag så är kompetensfrågan en ständig utmaning även för Electrolux.– Vi jobbar extremt mycket med hr kring de frågorna – sätter upp planer och ser över vilka förmågor vi behöver. Vi rekryterar regionalt – i Europa, i Sydamerika, i USA eller Asien som är våra huvudmarknader. Men teamet i Europa kan också rekrytera någon i en annan region i vissa fall, vi ser att det också fungerar.Parallellt med det uppmuntras medarbetarna att höja sin kompetens genom att gå på olika interna och externa utbildningar – och den globala it-funktionen lanserar under Q4 sin IT Academy med riktade tech-utbildningar.I och med att hemmet blivit centralt för människor under pandemin har Electrolux sett en kraftigt ökad försäljning. Dessutom konstaterar JP Iversen, som de flesta andra cio:er, att distansarbetet fungerat över förväntan.– Men jag längtar efter möten där jag blir utmanad – där någon annan går fram och börjar rita på tavlan. Den dynamiken hoppas jag att vi kan få tillbaka framöver.Läs också: Kreditupplysare satsar på ny it-plattform för en kvarts miljardCoops cio efter den stora it-attacken: ”Verkligheten något annat än träning” Läs mer…

The problem with OnlyFans’ mainstream dream

Detta inlägg post publicerades ursprungligen på denna sida this site ; When the ‘subscription social network’ OnlyFans announced it would be banning the sexually explicit content that made it a billion-dollar business, sex workers were up in arms – and Läs mer…

Google workers demand back pay for temps company underpaid for years

Detta inlägg post publicerades ursprungligen på denna sida this site ; Google Google workers demand back pay for temps company underpaid for years More than 140 workers sign petition decrying ‘massive moral failing’ following Guardian revelations Julia Carrie Wong in Läs mer…

From Instagram’s Toll on Teens to Unmoderated ‘Elite’ Users, Here’s a Break Down of the Wall Street Journal’s Facebook Revelations

Detta inlägg post publicerades ursprungligen på denna sida this site ; A series of investigative reports being rolled out by the Wall Street Journal is putting a spotlight on the behind-the-scenes actions of Facebook. Ranging from rule exemptions for high-profile Läs mer…

MP calls for Facebook to be punished if it holds back evidence of harm to users

Detta inlägg post publicerades ursprungligen på denna sida this site ; Facebook MP calls for Facebook to be punished if it holds back evidence of harm to users Social media giant is under pressure over revelations it knew Instagram was Läs mer…

DoorDash Files Suit Against New York City Over Order Privacy

Detta inlägg post publicerades ursprungligen på denna sida this site ; DoorDash Inc. sued New York City over a law that forces third-party food delivery services to share customer information, in what the company says is a “shocking and invasive Läs mer…

U.N. Urges Moratorium on Use of Face-Scanning Technology and AI That Threatens Human Rights

Detta inlägg post publicerades ursprungligen på denna sida this site ; GENEVA — The U.N. human rights chief is calling for a moratorium on the use of artificial intelligence technology that poses a serious risk to human rights, including face-scanning Läs mer…

Radarundersökning visar nya detaljer om Estonia

Flera nya detaljer om Estonias skador har publicerats i en delrapport från undersökningar på platsen. Genom undervattensradar har man bland annat bekräftat en nästan tre meter lång spricka i aktern.
I juli genomförde haverikommissionerna i Estland och Sverige utredningsåtgärder på olycksplatsen för Estonias förlisning där man undersökte fartyget och bottenförhållandena med ekolod och sonarutrustning.
Vid undersökningarna kunde haverikommissionen bekräfta de två hål som filmats av dokumentärfilmare och dokumentera ytterligare skador på vraket.

All data har ännu inte analyserats, men nu offentliggörs resultaten från den del av undersökningen som gjordes med så kallad svepsonar (undervattensradar).
Lång spricka
Enligt slutsatserna i rapporten, som delvis bekräftar vad som tidigare varit känt sedan i somras, finns bland annat en 2,8 meter lång spricka ovanför aktern på babordssidan.
– I rapporten kan man bland annat se sprickan i aktern. Det var också med den här undersökningsutrustningen som vi först upptäckte att det var öppet in på bildäck och sedan har vi gått ner med kamera och verifierat att bogrampen har lossnat, säger Jonas Bäckstrand, utredningsordförande vid Statens haverikommission.
Det finns också ett ”dike” på fartygets ena sida, ovanför skrovet, som är mellan åtta och tolv meter brett. Rapporten konstaterar också att ett område på fartygets däck verkar ha glidit nedåt och inte längre är i linje med resten av däcket.
Utöver det pekas ett ställe på fartygets skrov ut som ”ett intressant område”, men Jonas Bäckstrand menar att uppgifterna måste verifieras.
– Det är sådant som på ett eller annat sätt ser intressant ut utifrån den här undersökningsmetodiken och som man behöver titta närmare på för att avgöra om det är skador eller inte. Det kan vara helt naturliga saker som gör att det ser konstigt ut.
Gått ut med skador
I rapporten framgår det också att de två misstänkta sprickor som blev kända i somras vid en närmare analys har visat sig vara svetsfogar, som har synts som en rad på ekolodsbilden.
– Jag har hela tiden sagt att de sprickor som det då spekulerades om i media kan inte jag bekräfta att jag har sett. Däremot har vi sett andra skador och deformationer på skrovet och det har vi också gått ut med. Både de här två hålen som dokumentärfilmarna hittade för ett år sedan, men också andra deformationer, säger Jonas Bäckstrand.
Utreda närmare
Hur och när skadorna på fartyget har uppkommit och varför bogvisiret har lossnat är frågor som Haverikommissionen kommer att behöva utreda närmare innan man kan dra några säkra slutsatser. Vid undersökningarna i somras upptäcktes det att partier av botten i närheten av vraket bestod av sten i högre utsträckning än vad som tidigare varit känt.
– Fartyget har legat på botten i 27 år, så det går inte obemärkt förbi, men vi kommer att återkomma till det i närmare analyser så småningom. Den här rapporten är en del av det material som kommer ligga till grund för det framtida arbetet.
Enligt Jonas Bäckstrand är det dock för tidigt att svara på vilken betydelse rapporten kan få. Syftet med sommarens förstudie är att avgöra vilka åtgärder som behövs för att fortsatt kunna granska hålen i vraket.
Statens haverikommission väntar nu på ytterligare en rapport med analyserade data från Stockholms universitet. Det planeras också fler undersökningar av fartyget, bland annat en fotodokumentation av hålen i skrovet under våren 2022.

Fakta: Estoniakatastrofen

Passagerarfärjan Estonia förliste i Östersjön natten mot den 28 september 1994. Färjan hade lämnat hamnen i estniska Tallinn kvällen före, men kantrade knappt halvvägs till Stockholm och sjönk på mindre än en timme.852 människor omkom i katastrofen, 501 av dem svenskar. 137 personer räddades.Den internationella haverikommissionens viktigaste slutsats blev då att fästena och låsen till Estonias bogvisir var underdimensionerade. Fartyget kantrade till följd av att stora mängder vatten forsade in på bildäck.Överlevare, anhöriga och andra engagerade personer har dock krävt att det snabba förloppet då Estonia sjönk måste utredas ytterligare.Efter dokumentären ”Estonia – fyndet som ändrar allt” har haverikommissionerna i Sverige, Finland och Estland inlett en ny granskning.För att kunna göra nya dykningar vid vrakplatsen begärde Statens Haverikommission att regeringen skulle ändra lagen om gravfrid. Den 1 juli 2021 trädde en ändring av lagen i kraft. I den finns ett undantag från förbudet mot dykning som omfattar verksamhet som bedrivs av en myndighet i Sverige, Estland eller Finland, med avsikt utreda fartygets förlisning.Statens haverikommission inledde den 8 juli nya undersökningar av olycksplatsen och Estonias vrak. Man undersökte även bogvisiret som föll av vid förlisningen. Planen är att hålen i fartyget kommer att fotodokumenteras under våren 2022. Läs mer…

Lanserade: Xiaomi 11T Pro och flera andra – Höstens toppmodeller från Xiaomi

Till skillnad från vårens toppmodeller brukar höstens Xiaomilanseringar vara mer av typen budget-toppmodell, och så även i år. Man har skippat förledet Mi så nu heter mobilerna bara Xiaomi 11T Pro och Xiaomi 11T. Vad gäller Lite-modell verkar Xiaomi ha varit så nöjda med vårens Mi 11 Lite att höstens version behåller det mesta och helt enkelt heter Xiaomi 11 Lite 5g New Edition.
Bägge modellerna av 11T har platt skärm på 6,67 tum med 2400 x 1080 pixel och upp till 120 Hz dynamisk uppdateringsfrekvens, men till skillnad från förra årets 10T får vi nu Oled-skärmar. Jag tyckte att skärmen var en av svagheterna i Mi 10T Pro, i år har man fått benchmarkföretaget Displaymate att ge högsta betyget A+ åt skärmen på Xiaomi 11T och 11T Pro.
Chipsetet i 11T Pro är Snapdragon 888 medan 11T har Mediateks chipset Dimensity 1200 som inte är så tokigt det heller. Xiaomi garanterar att mobilerna ska få tre systemuppdateringar och fyra års säkerhetsuppdateringar.
Kamerauppsättningen är samma på de två mobilerna, och för den delen till synes samma som på vårens Mi 11. Det handlar om en huvudkamera på 108 megapixel, en vidvinkelkamera och en makrokamera. Makrokameran ser här ut att ha blivit lite mer användbar då man även kan filma med den och inte bara ta stillbilder. 
Över huvud taget pratar Xiaomi mycket om att filma med mobilerna, och man framhåller nya lägen som till exempel att du i en film kan ha roterande kamera, eller så kallad Hitchcock-zoom, där bakgrunden ser ut att komma närmare utan att personen i fokus gör det.
Bägge telefonerna har stereohögtalare som är placerade på kortsidorna, något bredvid mitten så att man inte ska hålla för dem med fingrarna när man tittar på film eller spelar spel. Batteriet är på 5000 mAh.
Xiaomi 11T har en 67 wattsladdare som klarar av att ladda mobilen från tom till full på 36 miniter, men 11T Pro har en laddare på hela 120 watt, som ska klara av att fylla batteriet till 100 procent på 17 minuter. Detta bland annat genom att telefonen har två batterier som i sin tur laddas från två olika platser samtidigt. Xiaomi lovar att batteriet även med denna snabbladdning ska ha minst 80 procents kapacitet efter 800 laddningar, vilket är mer än de 500 laddningar som de flesta tillverkare garanterar.
Vi har inte svenska priser på dessa ännu, men Xiaomi 11T Pro börjar på 650 Euro med 8/128 GB, vilket borde innebära svenskt pris på under 7000 kronor. Telefonen finns även med 8/256 och 12/256 GB. Xiaomi 11T i sin tur ser ut att få ett pris på runt 5000 kronor.

Xiaomi 11 Lite 5G New Edition fortsätter att vara en ovanligt lätt och tunn mobil för att ha en så stor skärm, med 90 Hz uppdatering. Huvudkameran är på 64 megapixel assisterad av vidvinkel och makrokameror. Den främsta nyheten jämfört med föregångaren som vi gillade när vi testade ser ut att vara ett annat chipset, närmare bestämt Snapdragon 778G. Telefonen ser ut att hamna på strax under 4000 kronor i pris.
Xiaomi passade även på att lansera en surfplatta, Xiaomi Pad 5, med 11-tumsskärm och chipsetet Snapdragon 860 som bygger på förrförra årets toppchipset. Plattan ska ha 120 Hz uppdateringsfrekvens och fyra högtalare. Priset ser ut att bli runt 4000 kronor, och penna med två knappar finns att köpa till.

Xiaomi rundade av lanseringen med en ny projektor för cirka 6000 kronor med en vikt på ett kilo som klarar av att projicera upp till 120 tum och automatiskt fokusera och justera sneda vinklar, och ett meshat Wifi 6-nät för 1500 kronor för ett 2-pack. Slutligen uppgraderade man Mi Smart Band 6 med NFC för kontaktlösa betalningar. Man har tecknat avtal med Mastercard om betalningslösningen men det återstår att se om den kommer till Sverige. Läs mer…

EU kraftsamlar för att skapa en europeisk chippindustri

Den globala halvledarbristen har visat på riskerna med att vara för beroende av asiatiska och amerikanska leverantörer.EU-kommissionen har dock stora planer på att skapa ett nytt ekosystem för chipputveckling, för att hålla unionen konkurrenskraftig och självförsörjande för att undvika den här situationen i framtiden.Det här uppgav kommissionens ordförande Ursula von der Leyen i sitt linjetal inför Europaparlamentet i Strasbourg i dag.– Vi kommer att lägga fram en ny rättsakt om europeiska halvledarchip. Vi måste koppla samman vår forskning i världsklass och vår kapacitet att utforma och testa komponenter. Vi måste samordna investeringar på europeisk och nationell nivå längs hela värdekedjan.Ursula von der Leyen sade vidare att ”målet är att vi tillsammans ska skapa ett europeiskt ekosystem för avancerade halvledarchip, som inkluderar tillverkning. På detta sätt kan vi öka vår försörjningstrygghet och utveckla nya marknader för banbrytande europeisk teknik”.Hon konstaterade vidare att digital teknik inte fungerar utan halvledarchipp och att vi just nu, trots att efterfrågan ökat, har hela produktionslinjer som går med begränsad hastighet på grund av bristen på halvledare.– Detta handlar inte bara om vår konkurrenskraft. Det handlar också om teknisk suveränitet. Så låt oss lägga allt vårt fokus på detta, sade hon.Nyhetsbyrån Reuters uppmärksammar att EU:s industrikommissionär Thierry Breton skriver i ett blogginlägg att chipp är mer än bara nyckelkomponenter för fordonstillverkare, smartphone-tillverkare och gaming-utvecklare.– ­Tävlingen om de mest avancerade chippen är en tävling om tekniskt och industriellt ledarskap.Breton menar vidare att en europeisk rättsakt skulle omfatta forskning, produktion och internationellt samarbete och att man bör inrätta en särskild fond för ändamålet. Läs mer…

Facebook and Google condemned over ads for ‘abortion pill reversal’

Detta inlägg post publicerades ursprungligen på denna sida this site ; Abortion Facebook and Google condemned over ads for ‘abortion pill reversal’ Adverts promoting ‘dangerous, unproven and unethical’ procedure shown millions of times, study finds Alex Hern Technology editor @alexhern Läs mer…

Samsung börjar sälja sina egna mobiler även med abonnemang

https://www.mobil.se/nyheter/samsung-borjar-salja-sina-egna-mobiler-aven-med-abonnemang

570910

Nyheter

falskt

Tre, Vimla, Fello och Chilimobil

[{ msrc: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/styles/teaser-705/public/samsungabonnemang.jpg?itok=FAnzECmF’, src: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/styles/retina/public/samsungabonnemang.jpg?itok=1UElzjXX’, osrc: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/samsungabonnemang.jpg’, w: 1276, h: 780, title: ’ ’ },] Läs mer…

Systemet ersätter piloternas fönster i Nasas överljudsplan

Fönster i cockpiten är omöjligt om X-59 ska kunna bryta ljudvallen med en minimal knall. Nasa testar därför ett nytt system som låter piloterna se omvärlden på ett oväntat sätt.
Till skillnad från Concorde verkar nästa generations överljudsflygplan levereras i en rad olika utföranden. Nasas X-59 har sällskap av utlovade modeller från ett antal privata bolag – och även Japans rymdmyndighet Jaxa har sjösatt ett överljudsprojekt tillsammans med några av landets industrijättar.  
Nasa och Lockheed Martin har dock hunnit lägga sex år på utvecklingen av X-59 Quiet Supersonic Technology (QueSST), och tanken är att testflygningar ska inledas över USA under 2024-2025. Under namnet ”The Low-Boom Flight Demonstration” är förhoppningen att planets diskreta ljudbang ska få myndigheterna att ta bort förbudet mot att bryta ljudvallen över land. 

Läs mer: Nonchalerad planettyp kan hysa främmande livsformer

Slutmålet, att transportera passagerare i Mach 1,4, har kommit lite närmare nu. Flygplanets långa nos är en förutsättning för att bryta ljudvallen med en minimal knall, och designen gör det omöjligt att erbjuda piloterna konventionella fönster.  
Nyligen avslutades en serie tester vid Nasas Langley Research Center i Virginia av ett nytt system som ska ersätta fönstren i cockpit. Det skriver myndigheten i ett pressmeddelande.
4k-skärm ersätter piloternas utsikt
XVS (external vision system) kombinerar ett antal framåtriktade kameror med en 4K-skärm som ersätter piloternas utsikt. Till detta kommer processorerna som utgör hjärnan i systemet. Vid start, inflygning och landning kan piloterna få flygdata presenterad med augmented reality, förstärkt verklighet. 
För flygtesterna installerades tekniken i en Beechcraft King Air UC-12B, ett militärt propellerflygplan. En pilot satt då i cockpit och kunde se ut genom rutan – medan en andra pilot satt i passagerarutrymmet och styrde flygplanet med XVS. 

Läs mer: Inspiration4: Så följer du Spacex nya rymdresenärer

Genom att de båda tryckte på en knapp då olika annalkande faror upptäcktes, kunde man jämföra hur snabbt respektive pilot reagerade.  
Med tanke på utsattheten och beroendet av att systemet fungerar har man även testat så att hårdvaran klarar av de vibrationer som kan uppstå. External vision system har nu skickats från Virginia vidare till Lockheed Martins Skunk Works-anläggning i Palmdale, Kalifornien för installation i det faktiska flygplanet.   Läs mer…

TechScape: How smart are Facebook’s Ray-Ban Stories smart glasses?

Detta inlägg post publicerades ursprungligen på denna sida this site ; TechScapeTechnology TechScape: How smart are Facebook’s Ray-Ban Stories smart glasses? Up for discussion in the Guardian tech newsletter: Facebook Reality Labs’ bid to fulfil a science-fiction dream … Apple Läs mer…

Facebook använder egen teknik för snabbare appnedladdning

https://www.mobil.se/nyheter/facebook-anvander-egen-teknik-for-snabbare-appnedladdning

570906

Nyheter

falskt

Bättre packade

[{ msrc: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/styles/teaser-705/public/superpack.jpg?itok=a5NBzVuM’, src: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/styles/retina/public/superpack.jpg?itok=s-8oxPFC’, osrc: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/superpack.jpg’, w: 950, h: 559, title: ’ ’ },] Läs mer…

‘Kids raised in the digital era are yearning for this’: the people making new games for old consoles

Detta inlägg post publicerades ursprungligen på denna sida this site ; Games ‘Kids raised in the digital era are yearning for this’: the people making new games for old consoles Decades-old video game consoles such as Atari 2600, Mega Drive Läs mer…

Nintendo Switch får efterlängtad uppdatering

En oväntad mjukvaruppdatering till Nintendos succékonsol ger ett välkommet stöd för bluetooth-hörlurar.
Nintendo Switch må vara en spelmaskin som älskas av fansen. Men en sak har retat gallfeber på gejmers världen över sedan lanseringen 2017. 
Det har nämligen inte varit möjligt att ansluta bluetooth-hörlurar till konsolen – spelarna har istället fått nöja sig med att använda trådade lurar.

Nu har Nintendo åtgärdat problemet genom att skicka ut en mjukvaruppdatering som dök upp helt oväntat.

Läs mer: Nya Nintendo Switch är inte konsolen alla hoppats på

Men uppdateringen kommer med en brasklapp: Enbart två trådlösa handkontroller kan vara kopplade till Nintendo Switch om du samtidigt ansluter ett par bluetooth-hörlurar.
Systemet är också begränsat till att bara kunna hantera ett par aktiva bluetooth-hörlurar åt gången. Däremot går det att lagra upp till tio anslutna ljudenheter i maskinens synkroniseringslista. 
Inte heller ger den nya mjukvaran stöd för bluetooth-mikrofoner, vilket i och för sig inte är något större överraskning med tanke på att Nintendos eget system för röstchat förlitar sig på att spelarna använder appar för Iphone eller Android.
Här går det att läsa om hur du ansluter bluetooth-hörlurar till Nintendo Switch. Läs mer…

Kommentar: Är Apple Watch Series 7 plan B?

https://www.mobil.se/nyheter/kommentar-ar-apple-watch-series-7-plan-b

570909

Nyheter

sant

Bommade gissningarPlus

Rendering publicerad av 91mobiles.com [{ msrc: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/styles/teaser-705/public/91mmobile-apple-watch-series-1.jpeg?itok=MTIy9Wx2’, src: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/styles/retina/public/91mmobile-apple-watch-series-1.jpeg?itok=Triy_eKQ’, osrc: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/91mmobile-apple-watch-series-1.jpeg’, w: 1600, h: 835, title: ’Rendering publicerad av 91mobiles.com ’ },] Läs mer…

Kommentar: Apples lansering suddar ut Iphone-gränserna

https://www.mobil.se/nyheter/kronikor/kommentar-apples-lansering-suddar-ut-iphone-granserna

570908

Krönikor

sant

Både och, varken ellerPlus

[{ msrc: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/styles/teaser-705/public/erik.jpg?itok=uM3DThcJ’, src: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/styles/retina/public/erik.jpg?itok=IWYwxK9Z’, osrc: ’https://www.mobil.se/sites/mobil.se/files/erik.jpg’, w: 2000, h: 1333, title: ’ ’ },] Läs mer…