Infozone säkrar affär med Göteborgs stad

Göteborgs Stad har tecknat ett nytt it-säkerhetsavtal med Infozone, som under de kommande fyra åren kommer att leverera drygt 50 000 licenser inom endpoint detection and response, EDR, från Bitdefender.För stadens del är ambitionen att skydda it-infrastruktur, som arbetsstationer, servrar och containers, från intrång och cyberattacker. EDR-lösningen ska ge bättre visibilitet över händelseförlopp och risker i hela it-miljön.– Något vi märker mer och mer är att hoten utifrån kommer antågande, när vi minst anar det och därför är det viktigt att det tas på allvar som Göteborgs stad gör. Att förhindra och motverka innan det tar skada. Vi är mycket glada över att få förtroendet att leverera denna lösning från vår partner Bitdefender, säger Tobias Westervall, Infrastrukturansvarig på Infozone. Läs mer…

Öviksbolag blir arenaupplevelse: ”alla kan avgöra om vi gjort ett bra jobb”

Det nya avtalet mellan CoreIT och Stockholm Live är treårigt och innefattar leverans av it-tjänster. Det handlar bland annat om att koppla upp företagets arenor, vilka är Avicii Arena, Friends Arena, Tele2 Arena, Hovet och Annexet.– Jag är väldigt glad över att Stockholm Live valt CoreIT som sin it-leverantörspartner. Deras arenor kräver en säker it-infrastruktur med ett stabilt nätverk som klarar av att 30 000 personer använder det, säger CoreIT:s vd Åke Holmberg och hoppas på ett långt samarbete, som han vet kommer utvärderas noga.– Avtalet sträcker sig fram till maj 2025 men vårt gemensamma mål är att partnerskapet ska utvecklas och bli långvarigt. Eftersom det är ett väldigt publikt uppdrag kommer alla som besöker en arena att kunna avgöra om vi har gjort ett bra jobb.CoreIT, med kontor i Stockholm, Örnsköldsvik och Härnösand, är ett av de sju bolag som i mars bildade den nya koncernen Nordic IT Group. Övriga sex bolag är Bybrick Operations, Canmer Data, CC IT, Kullander, DNS IT och Zelly.– Vi är glada över att få in CoreIT som partner till oss då vi har stort fokus på att utveckla vår it-struktur i arenorna kommande år. Det är ett arbete där CoreIT:s kompetens och tjänster kommer att bli viktiga för oss, säger Daniel Stålbo, marknadsdirektör på Stockholm Live. Läs mer…

Milstolpe för Redpill Linpro när man flyttar in hos Boverket

Boverket har valt att ersätta sitt tidigare samarbetsverktyg Skype for business med den molntjänst för digitalt samarbete som Redpill Linpro tagit fram för att vara ett nordiskt alternativ till Microsoft Teams. Den upphandling som genomförts är en förnyad konkurrensutsättning på Kammarkollegiets ramavtal för programvarulösningar.Den tjänst som Boverket upphandlat är bland annat byggd på samarbetsverktygen Nextcloud, Jitsi meet, Rocket.chat och Collaboard. Verktygen paketeras av Redpill Linpro och levereras som en molntjänst från bolagets nordiska moln. Öppen källkods-molntjänsten finns också med på den lista som Esam tagit fram som alternativ till de amerikanska molntjänsterna.Vd Henrik Gavelli säger att det nya avtalet är speciellt, eftersom det är ett genombrott för paketeringen.– Det är första gången som hela paketeringen levereras. Vi har sålt delar av det flera gånger tidigare, men det här är det första riktiga köpet av alla delarna, säger han.Molntjänsten, som ska användas av myndighetens 270 anställda, innefattar videomöte, chatt, fildelning och dokumenthantering.Johan Bernhardsson, som är ansvarig för Redpills affärsområde Digital Workplace, hoppas att Boverket ska bli en föregångare för flera aktörer inom offentlig sektor.– Boverket går från planering till action och har som en av de första myndigheterna i Sverige upphandlat en digital samarbetsplattform baserat på den gedigna kartläggning som arbetsgruppen inom Esam presenterade i somras. Vi vet att många inom offentliga sektorn i Sverige följer detta projekt som mot bakgrund av regulatoriska skäl är i behov av att arbeta med lösningar där huvudägaren har juridiskt säte i Europa, säger han. Läs mer…

Inspirerat och klart – här är Microsofts 13 svenska favoritpartner

Idag bjöd Microsoft in till Partner Inspiration Day på sitt svenska huvudkontor i Stockholm. Utöver att prata om morgondagens trender inför de hundratals partner som dykt upp, passade it-jätten också på att dela ut årets priser.– Partner Inspiration Day är en av årets höjdpunkter och jag är otroligt stolt över den stora uppslutningen bland våra partner under årets event. Vårt partnernätverk är en av de absolut viktigaste faktorerna för oss att kunna realisera vårt mål om att göra Sverige konkurrenskraftigt och världsledande genom hållbar digitalisering. Därför är det mycket glädjande att vi ser samma möjligheter och är enade kring hur vi tillsammans ska arbeta för att driva Sveriges fortsatta digitaliseringsresa, säger Therése Treutiger, som är ansvarig för Microsofts partnerverksamhet i Sverige.Här är de 13 partner som tog hem varsin kategori, med Microsofts motivering:Årets App Innovation Partner: Active Solution”En hårt arbetande partner som ständigt kommer på nya och smarta lösningar. Vinnaren till kategorin överraskar alltid oss med vad som går att göra med den senaste teknologin, där partnerns bank-id-lösning är ett klockrent exempel på detta”.Årets Azurepartner: Advania”En partner som sätter kunden i centrum och haft stor framgång. Partnern använder skickligt sin erfarenhet kring hur man driftar kundmiljöer på ett standardiserat sätt samt expertisen som de erbjuder befintliga kunder med sin molnresa”.Årets Compliance Partner: Exobe”Partnern har under lång tid arbetat med våra erbjudanden inom produktivitet, säkerhet och efterlevnad och har varit djupt engagerade tillsammans med kunder kring frågor som riskutvärdering och riskhantering”.Årets Hållbarhetspartner: KPMG”Partnern har byggt en smidig lösning ovanpå Cloud for Sustainability som gör det möjligt för företag att mäta, följa upp och rapportera enligt den nya lagstiftningen. Partnern kan dessutom använda sin globala kunskap att hjälpa kunden nå sina hållbarhetsmål”.Årets ISV Partner: Artificial Solutions”Partnern är en stark förespråkare för såväl Azure som flera andra Microsoftlösningar. De har vuxit enormt på marknaden och vi ser fram emot att få följa deras resa”.Årets Modern Work-partner: Nexer”Partnern har lyft medarbetarupplevelsen markant hos företag inom samtliga kundsegment genom att föra samman kommunikation, kunskap, utbildning, resurser och insikter med hjälp av Viva som en av de första partnerna i Sverige”.Årets Säkerhetspartner: Onevinn”Partnern har ett proaktivt samarbete med Microsoft och har under året konsekvent varit engagerad tillsammans med Microsoft i allt från gemensamma GTM-aktiviteter till framtagandet av nya erbjudanden på Microsofts säkerhetsplattform. Detta har resulterat i flera nya affärer där vi tillsammans har gjort svensk digitalisering säkrare”.Årets Surfacepartner: Co-Ideation”Partnern har med stor kompetens visat för kunder hur man kan dra nytta av Surfaceplattformen för att få ut mer av sin Microsoftmiljö. De har demonstrerat och implementerat nya mötesrumsmöjligheter med Microsoft Surface och vidgat synen på hur vi i framtiden kan jobba på ett mer kreativt sätt i en hybrid vardag”.Årets Transformationspartner: EY”Partnern har drivit transformationsagendan med våra gemensamma kunder inom flera områden, vilket har resulterat i flera strategiska vinster inom områdena säkerhet, hållbarhet, augmented reality samt Dynamics. Partnern har vidare visat sig kunna driva den strategiska diskussionen tillsammans med våra kundteam och ledning”.Årets AI-partner: Capgemini/Sogeti”En global partner med lokal förankring som ständigt utmanar och kommer på nya lösningar till problem. Utöver detta har de lyckats bra med paketeringen av en komplex produkt.Årets SMB-partner: Arrow”Under ett år med väldigt många förändringar i kanalen har partnern på ett fantastiskt sätt guidat andra Microsoftpartner genom lanseringen av vår nya kommersiella modell, New Commerce. Genomtänkta utbildningsinsatser, coachning och många långa timmar av hårt arbete gör att partnern utses till Årets SMB-partner”.Årets Bizapps F&O Partner: Columbus”En partner som ständigt fyller på med spännande kundnamn i pipen, förflyttar en stor del av kundbasen i Sverige till molnet med Dynamics 365 F&O men som också stöttar kunderna i sin förändringsresa, och gör kunden redo för en digital omställning. Att dessutom kunna arbeta med hela Microsofts moln och workloads gör att årets F&O Partner är Columbus”.Årets Bizapps CE Partner: Fellowmind”En partner som transformerar kundernas resa in i Customer Engagement-plattformen, där sales ofta är kärnan. Att man dessutom ständigt arbetar med nästa workload och har en tydlig Power Platform-strategi gör att Fellowmind är en självklar plats som årets CE Partner”. Läs mer…

SAP ska göra sängjättens handel bekvämare

Under de senaste åren har Kungsängen dubblerat antalet fysiska sängbutiker och samtidigt byggt ut sin webbhandel, och titulerar sig numera Sveriges största sängkedja. Nu har man påbörjat nästa del för att göra det bekvämare för kunderna att handla säng och sängtillbehör, oavsett om man börjar på nätet eller ute i butik. Det har man gjort med hjälp av konsultbolaget Remit och mjukvara från SAP.– Vi ställde oss frågan varför en varukorg inte kan röra sig mellan det fysiska och digitala. Det är många som pratar om omnikanal men oftast så fastnar man i bara en kanal. Det nya med vår modell är att kunderna kommer att kunna börja handla i någon av våra sängbutiker och sedan slutföra köpet online, säger Ola Benemark, e-handelschef på Kungsängen.Redan 2018 började sängkedjan rusta upp it-systemen och bygga om alla butiker, och nu har man alltså jobbat med att få ihop e-handeln med de fysiska butikerna.Till det används SAP Emarsys för att anpassa marknadsföringen och skapa kunderbjudande. Systemet ska också hjälpa till att hitta den bästa strategin och att automatisera arbetet med hjälp av AI och maskininlärning.– För vår del handlar det om att engagera kunden på ett tidigt stadium, vara tillgänglig för kunden och skapa små barriärer under köpresan. På så sätt kan vi skapa en personifierad och unik upplevelse där man som kund kan välja var och när man vill slutföra sitt köp, säger Ola Benemark.För Kungsängen har det varit lättare än för många andra att utveckla sin affärsmodell eftersom man äger alla egna butiker och själv kontrollerar varumärken, e-handeln, lastbilarna och tillverkningen av produkter.– Skillnaden mot tidigare är att även mindre företag nu kan kosta på sig att investera i världsledande teknik. Tekniken har blivit tillgängligare, betydligt enklare att implementera och använda för medarbetare utan att man behöver flera års erfarenhet, konstaterar Ola Benemark.Mikael Kristiseter, är säljchef för Customer Experience på SAP, och han lyfter framför allt kännedomen om kunderna som en viktig del.– De flesta leverantörer pressas i dag av den stigande inflationen och konkurrenter som anpassar sina priser. Bra information om kunden är därför det nya guldet. Det gäller att hitta värde i den kunddata man har, berika den och skapa ännu mer aktiva kunder i alla kanaler, säger han. Läs mer…

God kommunskörd för Hypergene

I maj tog svenska Hypergene en prestigeaffär med landets största kommun. Och sedan dess har de kommunala affärerna tuffat på bra. Idag presenterar mjukvarubolaget att man gjort ytterligare fem affärer där en kommun valt Hypergene för att ha sin verksamhetsstyrning i ett samlat verktyg.De fem nya kommunerna är Luleå, som valt en helhetslösning med applikationer för verksamhetsplanering, verksamhetsrapportering samt ekonomi- och personaluppföljning.– Vi såg stora värden i att Hypergene kunde erbjuda en så heltäckande lösning. Det gör att vi kan ta ett grepp om hela verksamhetsstyrningen för beslutsfattare på alla nivåer. Att chefer och användare bara behöver använda ett samlat och sammanhängande system för alla de olika delarna skapar dessutom i sig effektivitet och enkelhet, säger Emma Breheim, biträdande stabschef på Luleå kommun.Kommun nummer två är småländska Uppvidinge, som även kommer använda Hypergene för nyckeltalsanalys och verksamhetsrapportering. Övriga tre finns i Dalarna, där Mora, Orsa och Älvdalen kommun gjort en gemensam upphandling.– Vi är väldigt glada över att så många kommuner väljer oss som leverantör. Det visar att vi på riktigt gör skillnad inom området ekonomi- och verksamhetsstyrning för svenska kommuner. Det gäller inte minst inom området budgetsystem och att skapa nya förutsättningar för ekonomisk planering och kontroll, säger Hypergenes vd Urban Bucht och konstaterar att man numera har över 80 kommuner som kunder.– Vi ser dessutom att många värdesätter möjligheten att kunna integrera och kombinera den ekonomiska styrningen med mål- och kvalitetsstyrning. Läs mer…

Atea klara med dubbeljobbet hos Arbetsförmedlingen

Affären är en av Ateas största utrullningar enligt konceptet hårdvara som tjänst hittills. Totalt handlar det om 56 000 enheter som Arbetsförmedlingen ska förse sina medarbetare med, från Ystad i söder till Haparanda i norr.Av det är det 11 000 datorer medan övrig hårdvara är till exempel tangentbord, möss och USB-C-dockor. Totalt handlar det om leverans till 270 platser. En viktig del i utrullningen är också att kunna återvinna eller återanvända all använd utrustning. Här konstaterar Atea att Arbetsförmedlingens ambitioner och kring både den digitala arbetsplatsen och hållbara it-lösningar har varit högt ställda.– Arbetsförmedlingen och Atea har tillsammans levererat beställd utrustning på drygt tolv veckor trots komponentbrist och pandemi. Det har varit extremt viktigt för oss att inte störa vår verksamhet. Själva processen att byta dator och därefter vara i drift igen på 20 minuter har varit ett mål som vi kunnat leva upp till, säger Lars-Johan Annerfors, leveransansvarig på Arbetsförmedlingen.I samma veva som Arbetsförmedlingens medarbetare har fått sina nya enheter har förbrukad hårdvara och strömsladdar lämnats in via Ateas återtagstjänst Goitloop.– För Arbetsförmedlingen är hållbarhetsarbetet viktigt. Vetskapen att det mesta av den utrustning som vi använder säljs och återbrukas, samt att den utrustning som vi köper in för framtiden inte bara är snabbare, bättre och säkrare utan också är mer energieffektivare än tidigare. Utöver det får vi möjlighet att mäta hur mycket transporter vi genomför så att vi kan minska våra koldioxidutsläpp vid framtida utbyten, säger Lars-Johan Annerfors.– Detta har varit ett betydelsefullt samarbete för Atea, inte minst när det handlar om ett samarbetsprojekt som både innehåller volym och högt uppsatta hållbarhetsmål. Det kompletta återtaget av it-utrustning går helt i linje med hur vi vill arbeta med alla våra kunder. Samtidigt är det vad som krävs för att hållbarhetsarbetet ska integreras i hela verksamheten och bidra för att nå de nationella miljömålen och de globala hållbarhetsmålen, säger Joakim Wellmar, regionchef Stockholm på Atea Sverige. Läs mer…

Advania tankar västlig energi – plockar stort avtal från Tietoevry

Göteborg Energis nuvarande outsourcingavtal med Tietoevry löper ut i december. I den nya upphandlingen var det Advania som valdes ut som outsourcingpartner.Det nya avtalet innefattar it-infrastrukturtjänster vilket innefattar tjänsteområden, servicedesk och support, digital arbetsplats, datacenter, integration, publika molntjänster samt applikationsdrift som stöd till Göteborg Energis interna applikationsförvaltning. Avtalstiden är på sex år, med en option till förlängning upp till tio år.– Advania möter mycket väl de komplexa krav Göteborg Energi har och kommer att bli en värdefull partner i vår fortsatta utvecklings- och digitaliseringsresa. Jag förväntar mig en stabil, effektiv och säker leverans med stort fokus på våra behov och ett produktivt partnerskap över hela avtalstiden, säger Anders Brännberg, it-chef på Göteborg Energi.– Att vara nära våra kunder och erbjuda en flexibilitet som skiljer sig från andra aktörer i branschen är något vi alltid strävar efter. Det är väldigt positivt att Göteborg Energi är så tydliga med sina förväntningar på oss som ny outsourcingpartner och vi tar oss an detta uppdrag med stolthet och glädje, säger Advanias vd Tomas Wanselius. Läs mer…

Qlosr växer västerut – köper två Ricoh-partner

Runt årsskiftet köpte Qlosr Group Rg19, men även SBL Data, med kontor i Skara, Vänersborg och Vara samt med närvaro i Vänersborg, Uddevalla och Trollhättan.Idag utökas Qlosrs västliga äventyr när man köper två bolag som främst ska stärka affärsområdet Säkra Utskrifter. Det handlar om de båda Ricoh IT-partnerbolagen Attaxera IT och Kontorsutrustning i Kristinehamn.– Förvärven ger oss en bra bas med nöjda kreditstarka kunder i långa avtal med återkommande intäkter vilka vi kan förädla och vidareutveckla med våra paketerade standardiserade prenumerationstjänster, främst inom nät och drift. Vi kommer även hitta inköpssynergier via vår centrala inköpsfunktion i Göteborg, säger Qlosrs koncernchef Jonas Norberg, som ser fram emot att växa i både bekanta och nya städer.– Med förvärven kan vi integrera kundbearbetningen i Västra Götaland tillsammans med Göteborg och med SBL Data med kontor i Skara, Vara och Vänersborg. Vidare får vi en helt ny marknadstäckning i Värmland med alla möjligheter det för med sig.Prislappen för de båda bolagen landar på 64,8 miljoner kronor, där 40 miljoner är för Attaxera IT och 24,8 miljoner för Kontorsutrustning i Kristinehamn. Totalt har de förvärvade bolagen runt 20 anställda, och Qlosr uppger att nyckelpersonerna i respektive förvärv är bundna att arbeta kvar under överenskommen tid.Johan Bjerhagen, styrelseledamot och förvärvsansvarig på Qlosr, sammanfattar den tydligt uttalade köpresan hittills:– Med dessa två nya förvärv har vi nu genomfört totalt fyra förvärv i tredje kvartalet vilket gör att vi med marginal följer den utlagda förvärvsplanen som tidigare kommunicerats samtidigt som vi förbättrar ebitda-marginalen över tid. Sedan ett år har vi gått från att vara etablerade på tre orter i Sverige med cirka 60 anställda till att i nuläget vara etablerade på totalt tolv orter i Sverige inklusive Danmark med sammantaget ca 175 anställda.För Qlosr handlar det med det senaste köpet om att stärka sig inom Säkra Utskrifter, och på de förvärvade bolagen kommenterar man ägarbytet så här:– Vi har en stark ställning på vår lokala marknad, där produkter och tjänstepaketeringar gällande it-arbetsplats är starkt bidragande och där vi idag har avtal med några av regionens största kunder. När vi nu får tillgång till Qlosr Groups paketerade prenumerationstjänster samt logistik, konfiguration och inköpscenter i Göteborg så kommer vi ytterligare att stärka den positionen, säger Dan Larsson, som nu kommer vara Qlosrs vd i Kristinehamn.– Vi har de senaste åren satsat på att utveckla vår it-leverans då våra större kunders krav på enkla, sömlösa prenumerationstjänster är tydliga. När vi nu blir en del av Qlosr Group ser vi att vi snabbt kan ta stora steg för göra fler affärer med nya kunder inom it-nära tjänster, säger Jan Utberg, som blir vd i Uddevalla och Skövde. Läs mer…

Dizparc drar till skogs – bygger ny handelsplats

Skogsnäringen blir sakta men säkert allt mer digital. Vi har tidigare skrivit om säljchefen som ville hjälpa landets skogsägare med en ny handelsplats. Nu har konsultbolaget Dizparc fått ett liknande, men samtidigt annorlunda uppdrag av Norra Skog ekonomisk förening.Tillsammans med skogsbolaget har Dizparc utvecklat en digital handelsplats för skogsägare, där föreningens medlemmar ska kunna köpa och sälja emitterade insatser av sina skogsandelar. Identifieringen sker via mobilt bank-id.Norra Skog har 27 000 enskilda skogsägare med ett samlat skogsinnehav på drygt 2,1 miljoner hektar skogsmark.– Som skogsägarförening strävar vi ständigt efter att skapa värde för våra medlemmar. En digital handelsplats där våra medlemmar kan köpa och sälja sina emitterade insatser är ett bra sätt att göra emitterade insatser likvida för de medlemmar som vill sälja dessa och de medlemmar som vill ta del av framtida vinstutdelningar i form av insatsränta kan köpa emitterade insatser, säger Eva-Maria Ekström, som är finans- och inköpschef på Norra Skog.För att säkerställa att handeln ska utföras korrekt samarbetar Norra Skog även med en extern part, Svensk Kraftmäkling, SKM, som har tillstånd från Finansinspektionen att bedriva handel med finansiella instrument. Det är också SKM som efter varje handelsperiods slut matchar lagda köp- och säljorder enligt lagda kurser och belopp.– Kul att få vara så delaktig under själva utvecklingsprocessen. Resultatet blev verkligen lyckat och våra medlemmar är vinnarna, säger Eva-Maria Ekström.– Under projektgenomförandet så bedrevs allt utvecklingsarbete agilt, något som skapade trygghet för alla inblandade parter i projektet. Handelsplatsen är nu en fullt integrerad del av Norra Skogs webbplats och ett stort antal ordrar har redan hunnit registrerats. Ett riktigt spännande projekt med en spännande kund som är öppen för de möjligheter som digitaliseringen innebär, säger Anna Nabb, vd på Dizparc Umeå. Läs mer…

Nu slår sig två nordiska distributörer ihop – här är nya namnet

Fram till nu har Aurora och Deltaco verkat på varsitt håll, men med samma ägare i Distit. Men framöver kommer de båda bolagen istället att verka under namnet Aurdel.Målet med sammanslagningen är att skapa ett starkare bolag. Det ger delvis ett utökat sortiment men det finns även en ambition att skapa bättre serviceutbud och logistiklösningar.Totalt kommer Aurdel ha över 30 000 produkter, där bland annat de egna varumärkena Deltaco och L33t Gaming ingår. Båda bolagen jobbar med kedjejättar som Elgiganten, Dustin, Komplett och Media Markt. Under 2021 omsatte Deltaco och Aurora tillsammans cirka 1,9 miljarder kronor.– Vi ser att vi har allt att vinna på att slå ihop dessa två stora nordiska aktörer. Förutom skalbarheten innebär det ett gemensamt utbud och lager, smarta logistiklösningar och en enorm kompetens som nu samlas. På det här sättet kan vi nå fler kunder och skapa ännu bättre, snabbare och smidigare kundupplevelser såväl som tekniska lösningar runt om i Norden och även i Baltikum, säger Swedeltacos tidigare vd Martin Gutberg, som blir vd på Aurdel.Den uttalade ambitionen är att på sikt växa i Europa, med särskilt fokus på Norden och Baltikum.– Vi ser att Aurdel blir en bra plattform för att växa organiskt och att vi står väl rustade för att möta marknadens rörelser. Vi har kapacitet och förutsättningar att hjälpa många kunder med många olika typer av problem på ett enkelt sätt, säger Martin Gutberg. Läs mer…

Svenska videotjänsten blir kvar hos Inera

Efter att Inera gjort en upphandling står det klart att svenska Compodium får fortsatt förtroende att leverera videotrafik över Sjunet genom sin video- och distansmötestjänst. Affärsvärdet är cirka 9 miljoner kronor, och avtalsperioden är på två år med option på ytterligare två år.Video- och distansmötestjänsten tillhandahålls av de regioner, kommuner och andra organisationer som har kundavtal med Inera. Ambitionen är att tjänsterna ska underlätta samarbetet mellan myndigheter och vårdgivare och ge en möjlighet att säkert kunna arbeta hemifrån, kommunicera med externa konsulter, tolkar och externa vårdföretag.– Vi på Compodium har sedan tidigt 2000-tal varit involverade i utveckling och drift av videotjänster för svensk hälso- och sjukvård. Vi är otroligt glada över att få fortsatt förtroende att leverera video- och distansmötestjänsten även framåt, säger Jón Grétar Guðjónsson, vd på Compodium. Läs mer…

Visma rustar för storförvärv – bjuder 700 miljoner för SaaS-bolag

Det norska SaaS-bolaget House of Control utvecklar mjukvara för kontraktshantering och IFRS 16-efterlevnad till kunder i hela Norden och är noterat på Oslo Euronext Growth. Vismas bud, som kommer att läggas senast den 7 oktober, värderar House of Control till 689 miljoner norska kronor, vilket motsvarar 728 miljoner kronor.– House of Control levererar affärskritiska SaaS-lösningar som är ett bra komplement till våra befintliga produkter och vi är väldigt glada för den här möjligheten att bjuda in dem till Visma-familjen, säger Vismas koncernchef Merete Hverven, som själv upplevt bolaget som kund.– Vi är redan en nöjd kund till House of Control och är imponerade över den unika kompetensen som finns i både ledningsgrupp och bland de anställda. Vi önskar behålla House of Control som ett eget bolag inom Vismakoncernen och knyta relevanta enheter till vårt eget ekosystem, samtidigt som vi behåller bolagets unika drivkraft och kultur.Hos House of Control, som har 141 anställda, uppmanar bolagsledningen aktieägarna att acceptera budet.– Att bli uppköpta av Visma är ett bevis på vad vår organisation har byggt upp. Vi ser fram emot möjligheten att fortsätta att växa och bygga House of Control tillsammans med Visma. Deras unika position, erfarenhet och expertis gör dem till en ideal partner för oss för att fortsätta vår lönsamma tillväxtresa, säger Lasse Sten, koncernchef på House of Control, om budet. Läs mer…

”Nu måste techbolagen börja ta betalt på ett annat sätt”

Under 2022 har inflationen tagit fart i Sverige och det blåser upp till perfekt storm för techbolagen. Värderingar av bolag så som Klarna och Kry har rasat. Inflationen steg till 9 procent i augusti. Räntorna stiger på bred front, med snabba räntestigningar i Sverige, såväl som i USA och Europa. Räntorna påverkar hur framtida kassaflöden diskonteras, det vill säga omräknas, till dagens värde. Med stigande räntor är framtida kassaflöden värda mindre. Detta är något som techbolagen har lärt sig konsekvenserna av den hårda vägen. Tillväxt är ute, lönsamhet är inne.Techbolag har under en lång tid fokuserat på tillväxt. Med en låg diskonteringsränta är framtida kassaflöden fortfarande rätt värdefulla, vilket gör att snabb tillväxt under några år med löfte om lönsamhet i framtiden kan rättfärdigas. Men de stigande räntorna tvingar fram krav på lönsamhet framför tillväxt. Investerare vill ha lönsamhet idag, vilket vi har sett hos Klarna, Kry, och Uber med flera.Det här är en artikel från Computer Sweden Opinion Vill du också tycka till om något? Så här gör du. » Inflationen sätter ytterligare press på lönsamheten för techbolagen i och med att många etablerade modeller fungerar sämre i tider av inflation: Gratis användande: Många tjänster, så som sociala medier, är gratis för användarna. Företagen har dock fortfarande kostnader som ökar med inflationen. Intäkterna kommer ofta av att sälja kunddata, reklam, eller donationer. De ökade kostnaderna sätter mer press på att öka antalet användare för att öka intäkterna. Freemium: Att ha en gratis bastjänst och en premiumtjänst med fler funktioner till en kostnad är väl etablerat. Problemet med inflation är att gapet i pris vidgas om premiumerbjudandet höjs i pris. Med ett värdegap som är konstant blir därmed premiumerbjudandet mer och mer oattraktivt.  Pris per användare: Företag använder i stor utsträckning pris per användare (i stället för pris per faktiskt användning), vilket inte helt motsvarar det upplevda kundvärdet. Denna missmatchning mellan värde och pris försvårar försäljning och prishöjningar.   Odifferentierad paketering: Många företag erbjuder bara ett erbjudande som innehåller alla funktioner. Detta leder till att produkten oftast rabatteras bort i införsäljningen innan kunden använder produkten och förstår det hela värdet, för att sedan inte lämna något utrymme för prishöjningar genom uppförsäljning.    Techbolagen behöver en effektiv paketering och prissättning. Helst med en design för att möjliggöra en så kallad land and expand strategi, det vill säga att kunna konvertera kunder till ett lägre pris för att sedan sälja upp dem till mer premium produkter. Denna strategi, kombinerat med prisökningsklausuler, möjliggör företag att dels kunna höja priserna i tider av inflation, men dels möjliggöra tillväxt och lönsamhet. Sent ska prissättningssyndaren vakna, men bättre sent än aldrig: Gör om gör rätt kring paketering och prissättning. Andreas Jonason, managing partner på Simon-Kucher & Partners Felix Mörée, director på Simon-Kucher & Partners Läs mer…

Videorivaler går ihop – satsar stort på offentlig sektor

De två konkurrenterna Quickchannel och Screen9 slår sig nu ihop. Efter att hybridarbete blev mer regel än undantag har kraven på en videoupplevelse på jobbbet blivit allt högre. För att rida på den vågen vill de båda svenska bolagen nu skapa en videoplattform för kunder i hela Europa.– Båda bolagen har gynnats av pandemin när många har börjat jobba med webinar och video, och det kommer fortsätta även framöver eftersom det är något man lärt sig nu. Så vi har beslutat att sluta hetsa varandra och istället fokusera på att leverera ännu bättre produkter, säger Quickchannels vd Viktor Underwood och konstaterar vidare.– Vi förväntar oss att våra arbetsgivare ska ge oss lika bra tjänster som streamingtjänsterna vi tar del av hemma i soffan. Genom att gå samman har vi möjlighet att gå internationellt med vår nästa generations streamingupplevelse. Vår ambition är att erbjuda en videoplattform som inte bara förenklar och effektiviserar arbetet med video utan även öppnar upp för kommunikation som är inkluderande på riktigt. Oavsett var dina medarbetare befinner sig.En annan viktig aspekt i sammanhanget är regelverk som GDPR och WCAG, som gjort marknaden mer svårnavigerad för kunderna. När Esamverkan-gruppen tittat på tjänster som är ett bra alternativ till de amerikanska jättarna så var Quickchannel och Screen9 två av de tre streaming-bolag som fanns med. Det gör att den gemensamma satsningen framöver kommer rikta in sig en hel del på offentlig sektor.– Vi kommer bli marknadsledande inom offentlig sektor.I dagsläget har Quickchannel 30 anställda och Screen9 20. Tillsammans har de båda bolagen över 300 kunder i tio länder– Vi är starka kommersiellt och Screen9 är väldigt starka tekniskt, så vi passar väldigt bra ihop. Tillsammans blir vi en superstark europeisk aktör. Det här ger oss vind i seglen. Vi finns i Finland och England idag, och kommer först att gå med stort fokus på Norden för att sedan ta oss ut i Europa, säger Viktor Underwood, som även säger att man i samband med fusionen tar in ytterligare 15 miljoner kronor från ägaren BLQ Invest.Quickchannels vd fortsätter i den rollen i den nya konstellationen medan Screen9:s grundare Robert Risberg blir produktchef.– Idag använder de flesta företag sig av flera olika videoverktyg, vilket är ineffektivt och kostar både pengar och tid. Genom att gå samman kan vi redan idag erbjuda våra kunder ett komplett video- och webinarerbjudande som ersätter behovet av flera verktyg. Helt enkelt en one-stop-shop som samtidigt uppfyller alla krav för videokommunikation, säger Robert Risberg. Läs mer…

SIS testar ny standard med öppet IT-Total-avtal

Efter att man tidigare haft allt i egen regi har Svenska Institutet för Standarder, SIS, nu valt en outsourcad lösning med IT-Total som huvudpartner. En speciell aspekt med det nya avtal som tecknats är att det saknas ett fast slutdatum. Detta för att parterna hoppas kunna ta strategiska beslut tillsammans med ambitionen att skapa en moderniserad och trygg it-miljö.– SIS har ett brett uppdrag där förmågan att uppnå våra långsiktiga mål i högsta grad är beroende av våra it-lösningar. Det nya samarbetet med IT-Total innebär att vi får tillgång till en säker, skalbar och flexibel it-miljö. Tillsammans med en dynamisk avtalsform utan inlåsningseffekter skapar vi ett partnerskap med IT-Total som möjliggör för oss att utvecklas över tid, säger Andreas Bedeus, it-chef på SIS.Säkerhetsfokus har varit en viktig del för SIS, som vill ha en it-infrastruktur som är säker och tillgänglig, och där man kan dra nytta av storskaliga lösningar. Det var dock inte ekonomiskt eller kompetensmässigt försvarbart att implementera i en ny egen plattform.– Det känns extra kul att få ingå partnerskap med SIS som vi uppfattar har genomfört en väldigt professionell upphandlingsprocess där inget lämnats åt slumpen. Vår privata molnlösning uppfyller alla SIS nuvarande krav och vi kan successivt titta på att nyttja nya funktioner i publika molnlösningar och gå mot en säker hybrid molnlösning där vi kan nyttja det bästa av två världar, säger Fredrik Rosencrantz chef för Managed Services på IT-Total. Läs mer…

Shibuya tar hjälp av Coromatic – bygger nytt datacenter i Borås

Från Shibuyas håll har man sett hur behovet av att kunna leverera it-tjänster från Sverige ökar. Och det är också därför man nu väljer att bygga ett nytt datacenter i sina lokaler i Borås. Det nya datacentret, som ska vara designat utifrån höga krav på säkerhet och energieffektivitet och uppfylla MSB:s skyddsnivå 3, kommer att byggas av svenska Coromatic, som numera ägs av Eon.– Med det nya datacentret fullt utbyggt fyrdubblar vi vår kapacitet och tar höjd för att kunna expandera. Vi ser stor efterfrågan på trygga it-tjänster från kunder med höga säkerhetskrav, som vill att deras tjänster ska levereras från svenska datacenter av en erkänd svensk leverantör, säger Marie Berner Moberg, vice vd på Shibuya.Det nya datacentret utgörs av två separata hallar och har designats som ett rum i rummet. Det har från start tolv rack, och utifrån det ska man sedan expandera stegvis. När det är fullt utbyggt ska datacentret ha 43 rack.Delar av den befintliga infrastrukturen från Shibuyas tidigare datacenter kommer återanvändas. Coromatic uppger också att energi­effektivitet har varit högt prioriterat, och effektutnyttjandet från varje datarack kommer följas noggrant.– Den smarta designen och den moderna utrustningen gör att vi kan få ner energikonsumtionen betydligt. Vi tittar även på möjligheterna att använda spillvärmen från datacentret för att värma resten av fastigheten, vilket är helt i linje med vårt hållbarhetsarbete, säger Jonas Toftefors, chef för Operation & Infrastructure Services och programansvarig för etableringen av det nya datacentret.Bygget påbörjas nu och det beräknas vara inflyttningsklart i december. Projektet tar dock stor hänsyn till den befintliga driften, så Shibuyas kunder kommer successivt flyttas över till det nya datacentret under 2023.– Vi är stolta över att ha fått vara med som strategiskt bollplank till Shibuya, där vi efter olika analyser och överväganden landade i denna datacenterlösning. Nu vi ser fram emot att leverera ännu ett toppmodernt och grönt datacenter som kan stötta Shibuya i deras framtida expansion och tjänsteutveckling, säger Ann Wingård, ansvarig för Data Center & Connected Workplace på Coromatic. Läs mer…

Wipro säger upp 300 anställda som extraknäckte för konkurrenter

Den indiska it-konsuljätten Wipro säger nu upp 300 anställda eftersom dessa ska extrajobbat för konkurrenter. Något som ska brutit mot företagets regler, rapporterar Techcrunch.Wipro har över 250 000 anställda i över sextio länder. Företaget säger att extraarbeta kan vara tillåtet om det diskuteras, men aldrig om det är för en konkurrent.Enligt Techcruch ska ett stort antal tjänstepersoner inom en rad olika branscher i högre grad börjat extraarbeta. Ofta för att de är oroliga för att bli uppsagda från sitt första jobb, eller för att det blivit lättare att extraarbeta till följd av att många jobbar hemifrån.Läs också: Fler vill ta tillbaka sin outsourcade it – hur nöjda är de egentligen med sina leverantörer?  Läs mer…

Svajigt prisläge för datorer – hur påverkar det företagens inköp?

Computer Sweden
Computer Sweden är Sveriges största nyhetskälla inom it och affärer. Vi publicerar dagligen nyheter som du kan ta del av via sajt, mobil, nyhetsbrev och event.  Chefredaktör & ansvarig utgivare: Marcus Jerräng Annonsansvarig: Lina Vikman  Teknikfrågor: Henric Jogin Computer Sweden | CIO Sweden | IDG.se Läs mer…

Sopra Steria fick Servicenow-jobb framför näsan på Knowit

I Arbetsförmedlingens nya upphandling var det två bolag som lämnade anbud: Knowit och Sopra Steria. Nu är det klart att Sopra Steria valts ut som leverantör.Arbetsförmedlingen har beslutat att ha Servicenow som plattform, och därmed såg man även ett utökat behov av konsultstöd. Målet med upphandlingen var att teckna avtal med en leverantör.Den årliga beställningsvolymen i avtalet med Sopra Steria uppskattas till 34 000 timmar och ramavtalets takvolym är 160 000 timmar. Den maximala löptiden är på fyra år.– Det här är mycket bra nyheter och vi är så glada och stolta över att ha blivit utvald som ramavtalsleverantör. Vi vill bidra till Arbetsförmedlingens vision med att få människor och företag att växa och ser att vår mångåriga erfarenhet av ledarskap, utveckling och förvaltning inom digitalisering håller hög kvalitet. Vikten av bra partnerskap med våra prioriterade kunder är avgörande och det betyder mycket för oss att vi får fortsatt förtroende av Arbetsförmedlingen, säger Sopra Sterias Sverige-vd Anders Burestig. Läs mer…

80 miljoners-affär till Iver – ska bygga ny it för byggbyggare

Iver vann Bergman & Bevings upphandling och ska därmed leverera vad man kallar en komplett it-infrastrukturlösning, där det bland annat ingår Office 365-tjänster, serverdrift, kommunikationstjänster, kundportal samt supporttjänster.Bergman & Beving, som förvärvar och utvecklar företag inom expansiva nischer som tillhandahåller produkter till industri- och byggsektorerna, är noterat på Nasdaq Stockholm, och finns i över 25 länder, har cirka 1 200 anställda och omsätter cirka 4,5 miljarder kronor.– Vårt val av huvudleverantör för vår it-infrastruktur skedde efter en gedigen upphandlingsprocess där vi utöver hygienkrav som regelefterlevnad, cybersäkerhet och stabil drift även sökte en kulturell och storleksmässig matchning. I vår koncern har bolagen ett stort decentraliserat ansvar och Ivers personliga engagemang och bevisade kundnöjdhet passar vår decentraliserade modell, säger Leif Lemke, it-chef på Bergman & Beving.– Vi har kunnat presentera ett relevant tjänsteerbjudande som matchar Bergman & Bevings prioriteringar och behov. Därutöver har vi bred erfarenhet från komplexa leveranser till liknande företag i branschen som kommer tillföra stort värde till vår leverans och vårt samarbete, säger Magnus Furmarker, affärsutvecklingschef på Iver. Läs mer…

Svenska bolaget tar AI-affär i Slovenien

Lumeras uppdrag hos det slovenska livförsäkringsbolaget Vita handlar om att modernisera verksamhetssystemet med hjälp av AI-baserad teknologi. Målet är att hela värdekedjan inom liv-, olycksfalls- och sjukvårdsförsäkring ska automatiseras. När allt är klart vill man ha en digital kunddialog, dels för att spara kostnader dels för att minska riskerna i verksamheten.– Eftersom det handlar om en av de största investeringarna Vita har gjort i avancerad teknologi ger samarbetet med en erfaren leverantör som Lumera oss extra tillförsikt när vi ger oss ut på denna resa tillsammans, säger Nikolaj Oder, cio på Vita.– Vi är stolta över förtroendet från Vita att få stödja deras arbete för automation och ser fram emot ett fortsatt tätt samarbete för att stärka deras verksamhet, säger Andrew Hubbard, chef för Lumera i Storbritannien och Irland. Läs mer…

Nu har Globalconnects storsatsning angjort Sverige

Globalconnect genomför just nu en rejäl digital infrastruktursatsning när man ska dra fiberkabel från Berlin till Haparanda, via Bornholm. Och nu under den senaste veckan har ett viktigt steg tagits för att kabeln ska anlända på svensk mark.Med hjälp av styrd borrning har man nu fått på plats det rör som sjöfiberkabeln ska ligga i. Landfästet har passande nog borrats ner i marken vid Borrby strandbad söder om Simrishamn.– Man borrar 400 meter totalt innan det är klart. Sedan placerar man ett plaströr i hålet. Vi hade inte tillstånd att borra i sandstranden mitt under badsäsongen, men nu är en viktig pusselbit på plats, säger Patrik Gylesjö, som är ansvarig projektledare för bygget.Planen är att hela projektet ska vara klart vid årsskiftet.– Det här är ett jätteprojekt. Ett av de största digitala infrastrukturprojekt som har gjorts i Sverige. Kabeln kommer från Berlin via Bornholm och ska sedan dras hela vägen upp längs svenska kusten bredvid E4:an. Det blir en helt ny väg som inte funnits förut med 260 mil kabel, som kommer vara ett bra alternativ för oss och för potentiella kunder.77 av de milen utgörs av fem sjökablar. När allt är på plats ska kabeln enligt Globalconnect kunna hantera tre miljoner mer data än en vanlig fiberuppkoppling till ett privathushåll. Det handlar dels om att säkra snabb uppkoppling för företag och privatpersoner, men även för utbyggnaden av 5G-nätet och att Sverige ska fortsätta locka till sig globala techbolag.– Det är en ny väg och extremt mycket ny kapacitet. All nuvarande trafik i Norden ryms i den kapacitet som byggs ut nu. Vi vill att Sverige ska fortsätta vara ett bra land att investera i, och då behövs det många vägar och mycket kapacitet, säger Patrik Gylesjö, som konstaterar att kabeln ska kunna hantera tre petabit per sekund.Under hösten kommer även sjökabel dras mellan Malmö och Köpenhamn och från Sassnitz till Bornholm. Att man valt att dra den till just Berlin förklarar han med att det är en bra start- och slutpunkt.– Där finns det många andra kabelsystem som ansluter ut i övriga Europa.Bolaget, som tidigare hette IP-Only i Sverige slogs 2019 ihop med danska Globalconnect och norska Broadnet av den gemensamma ägaren EQT. Nu gör man alltså en rejäl gemensam satsning. Patrik Gylesjö säger att det redan finns kunder som kommer att använda kabeln när hjärteprojektet är klart, men han vill inte kommentera vilka.Hur stor investering är det?– Många hundra miljoner. Läs mer…

Nu byter konsultmäklaren namn igen

I början av 2019 bytte konsultmäklaren Zerochaos namn till Workforce Logiq, en ändring som då manifesterades med att man ville visa att man var ett workforce management-bolag ochh inte bara en mäklare.Nu, tre och ett halvt år senare är det dags igen. Detta efter att det EQT-ägda företaget Pro Unlimited igår meddelade att man byter namn till Magnit. Och eftersom det bolag som numera heter Magnit äger svenska Workforce Logiq sedan 2021, så passar man även på att döpa om den verksamheten.Namnbytet träder i kraft direkt och uppges vara en del av en större omprofilering, där man har som syfte ”att kraftsamla och ta en ledande roll i den digitala transformationen av den moderna arbetsmarknaden och dess processer”. Till namnet finns även den extra taglinen The Evolution of Work, som ska signalera ambitionen att hjälpa företag säkra sin kompetensförsörjning.Magnit har idag runt 3 000 anställda globalt, av vilka 110 finns i Norden.– Arbetsmarknadens karaktär är under förändring och vårt företag utvecklas i linje med det. Under de senaste 30 åren har Pro Unlimited gjort sig kända som en föregångare inom tjänster för kompetensförsörjning. Tillsammans med våra kunder har vi nu utvecklats från ett tjänsteföretag till en branschledande plattform med integrerade tjänster inom digital kompetensförsörjning och hantering av extern arbetskraft, säger Magnits vd Kevin Akeroyd. Läs mer…

Lönsam nypremiär för Visma

Filmstaden har öppnat upp samtliga sina biografer igen efter pandemin. Bolagets löneavdelning producerar mellan 900 och 1 000 löner varje månad, och nu har man valt att investera i ett nytt lönesystem från Visma. Funktion och automation i kombination med pris uppges ha avgjort biobolagets val av system.– Vi har länge tittat på hur vi kan effektivisera vår lönehantering utan en mängd specialanpassningar. Med HR-plus 8 kommer det att bli en enorm skillnad, säger Henrik Alfredsson, systemförvaltare och löneadministratör på Filmstaden och konstaterar vidare.– Vi får större automation i process och flöde och mindre manuellt arbete. De öppna API:erna ger oss möjlighet att skapa smarta integrationer mellan lönesystemet och övriga stödsystem, nu och i framtiden.HR-plus är ett molnbaserat system för större bolag. Projektet startar nu i höst och premiär för första löneutbetalningen beräknas bli efter sommaren 2023.– Vi är väldigt glada för förtroendet att få fortsätta leverera lönesystem till Filmstaden. Den moderna tekniken ger tid till det som skapar mervärden för våra kunder och deras anställda. Vårt mål är att alla våra kunder ska vilja rekommendera oss som leverantör och jag blir extra glad när vi får ett förnyat förtroende från en kund, säger Sofia Gerstenfeld, vd på Visma Enterprise. Läs mer…

Nytt konsultbolag vill vara kundens bro till rätt kompetens

Idag lanseras det nya konsultbolaget Hubbau i Göteborg. Bolaget är en del av startup-plattformen Vinngroup, och de 15 specialiserade bolag som finns inom Vinngroup kommer också att spela en central roll för Hubbau och dess koncept.Det nya bolaget vill erbjuda ett alternativ till den traditionella rekryteringen, och kommer främst jobba med nyutexaminerade. Målet är att hjälpa kunder med kompetensförsörjning, och inte minst det som visat sig vara en stor utmaning för många bolag med rekryteringbehov, själva onboardingen.– Vi tar ansvar för kompetensdelen. Ska man till exempel jobba på en batterifabrik så saknas det ofta vissa pusselbitar. Företaget som anställer hamnar ofta i ett moment 22, där man har stort behov av att rekrytera, men samtidigt en väldigt hög arbetsbelastning. Då har man inte alltid tid att lära upp den som ska börja, säger Christian Karlsson, som är en av grundarna till Hubbau.Han har liksom de två andra grundarna, Victoria Sahlberg och Oscar Hällström lång erfarenhet från konsultvärlden. Trion har sett att det finns behov av hjälp att hitta rätt matchning. En viktig del i det handlar alltså om att låta den nyutexaminerade bygga sin kompetens och erfarenhet.Det ska ske genom att kunden som ska anställa skräddarsyr ett program som helt är inriktat på verksamhetens utmaningar och behov, något som kommer att göras med hjälp av Vinngroup och dess nätverk.– Det finns ofta en förväntansbild som kanske inte alltid överensstämmer med verkligheten. Vårt jobb är att tillsammans med kunden jobba på en onboarding-plan. Den nyutexaminerade berättar vad den vill göra. Sedan är vårt jobb att matcha dem med jobb hos våra kunder. Här är det extremt viktigt att göra rätt matchning och lika viktigt att kunna ha en tydlig beskrivning, säger Christian Karlsson.Han säger att bolagets ambition är att forma hållbara ingenjörer. Det innebär att man är ute hos kunden som konsult hos Hubbau under ungefär ett år, och sedan förhoppningsvis blir anställd.– Funkar det inte är de ändå kvar hos oss. Det gör att de får en trygg och bra start på arbetslivet. Nu när vi är på väg in i en lågkonjunktur finns det mycket oro, så det är nog många som uppskattar det här.Är det några särskilda branscher ni riktar in er på?– Vi ser att det finns behov inom it, teknik, medtech, fintech och automotive. Alla branscher skriker efter det här.Verksamheten sjösätts idag, och i början är det fokus på Göteborgsmarknaden. Men målet är att växa på flera ställen.Hur många räknar ni med att onboarda?– Svårt att säga någon exakt siffra. Men vårt mål är att hjälpa hundratals talanger ut i arbetslivet, säger Christian Karlsson. Läs mer…

John Chambers gör comeback – ska konkurrera med sin förra arbetsgivare Cisco

För sju år sedan fick John Chambers lämna över vd-posten på Cisco Systems till Chuck Robbins och året därpå lämnade han företaget helt och hållet.Nu har John Chambers slagit ihop sina påsar med Pankaj Patel, en annan Cisco-veteran, och startat ett nytt nätverksföretag kallat Nile.Tanken är att Nile ska utmana just Cisco och det ska ske med hjälp av en satsning på artificiell intelligens (AI) och automatisering.När det kommer till säkerheten gäller zero trust, vilket bland annat innebär att varje förfrågan måste autentiseras och utvärderas innan den godkänns.– Från dag ett har vi haft som mål att ta bort beroendet av människor från nätverkshanteringen. Vi förväntar oss att för alltid förändra hur företag kommer att utforma, designa, förvärva, distribuera, konfigurera, säkra och underhålla sina uppkopplingar, säger John Chambers i en kommentar till Zdnet.Till en början kommer Nile rikta in sig på kunder i USA och Kanada, men en internationell satsning sägs vara på gång. Läs mer…

Red Hats personal behöver aldrig återvända till kontoret

IBM:s enhet för öppen källkod, Red Hat, har nu beslutat att majoriteten av deras personal kan komma in så mycket eller lite som de vill till kontoret i fortsättningen. Över 30 procent av personalen på Red Hat ska redan före pandemin ha jobbat på distans.”Att inte begränsas av plats när vi anställer folk ger oss mycket större möjligheter att attrahera och behålla duktiga medarbetare, speciellt när det kommer till diversifierad talang”, säger Red Hats personalansvariga, Jennifer Dudeck, i ett inlägg på företagets hemsida.Tanken är att Red Hats kontor i fortsättningen kommer vara platser där anställda kan komma i kontakt med företagets kultur, samarbeta och engagera sig mer. Detta ska bland annat reflekteras i färre skrivbord och fler bås, soffor och utrymmen gjorda för att samarbeta.Läs också: Så mycket sparar kundtjänsten in på att ersätta människor med bottar Läs mer…

Därför skär Tietoevry ner igen – så många får gå i Sverige

I februari meddelade Tietoevry att man skulle spara 530 miljoner kronor genom att skära ner inom affärsområdet Connect. Nu är det dags för konsultjätten att agera igen. Den här gången är det dock ett annat av de sex affärsområdena som drabbas, Tietoevry Transform.I ett internt mejl som Computer Sweden tagit del av framgår det att de delar som berörs är Delivery Modernization (här ingår dock inte teamet inom Forest Consulting), SAP-enheter inom Digital Core and Software Engineering samt Delivery management-enheten inom Digital & Devops. Dessutom påverkas roller inom sälj och administration som ”inte genererar intäkter direkt”.Totalt handlar det om högst 250 roller som ska bort globalt. I Sverige kan 13 procent av Transform drabbas, vilket innebär 80 av affärsområdets 600 roller. Resterande planerade neddragningar är 40 i Finland, 20 i Norge och 110 i Indien. Globalt har Tietoevry Transform runt 3 500 medarbetare.– Höga produktivitetskrav i kombination med ökade kostnader och löneinflation har påverkat verksamheten inom Tietoevry Transform. För att stärka konkurrenskraften på marknaden har företaget inlett ett åtgärdsprogram som både handlar om att öka graden av automatisering i leveranserna, både för att effektivisera och kostnadsoptimera leveranserna, och om att se över organisationsstrukturen, säger Tietoevrys svenska marknads- och kommunikationschef Ulrika Andersson om vad som utlöst neddragningarna och man hoppas kunna hålla siffrorna nere.– Medarbetarkonsultationer är alltid det sista alternativet vi överväger. Tietoevry Transform arbetar löpande med att omplacera talanger och förbättra utnyttjandegraden på konsulterna, och det kommer vi också att fortsätta med framöver.Totalt har Tietoevry i Sverige cirka 3 700 medarbetare, och Ulrika Andersson säger att man växer inom andra delar av bolaget.– Framtiden ser väldigt positiv ut då efterfrågan av tjänster inom digitala transformation accelererar, vilket skapar möjligheter för tillväxt. Läs mer…

Fujitsu plockar storavtal från DXC

Energijätten Vattenfall byter nu it-leverantör efter att man gjort en ny upphandling. Den nya leverantören av it-tjänster blir Fujitsu, som kommer att jobba med hela koncernen som har medarbetare i ett tiotal länder, där framför allt Sverige, Tyskland och Nederländerna är tre stora marknader.Det nya avtalet är enligt Fujitsu tecknat på fyra år med option på ytterligare två plus två år. Hur mycket pengar det handlar om vill den japanska it-jätten inte kommentera.– Vi är mycket glada över förtroendet och ser fram emot samarbetet, säger Viktoria Granqvist, vd på Fujitsu Sverige. Läs mer…

Två svenska tillverkare blir en – Mildef köper Handheld

Svenska Handheld Group, som tillverkar stryktåliga mobila datorer, får en ny ägare när man köps av Mildef, även det en svensk leverantör som fokuserat på taktisk it. Mildef köper samtliga aktier i Handheld Group.De två företagen uppger att de ser stora möjligheter i sina gemensamma intressen och de kundrelationer som finns på båda sidor, och som inte nödvändigtvis överlappar varandra.Planen är att Handhelds verksamhet ska drivas självständigt under namnet Handheld. Bolagets grundare och majoritetsägare Jerker Hellström och Thomas Löfblad kommer också att stanna kvar i bolaget och fortsätta arbeta i oförändrad form.– Det är ovanligt att två företag inom samma bransch inte bara kompletterar varandras verksamheter på ett så bra sätt, utan även har en snarlik företagskultur med en stark teamkänsla som en av många viktiga framgångsfaktorer. Jag ser fram emot de möjligheter som nu skapas och att fortsätta bygga Handheld som en del i Mildef-koncernen. Den här affären kommer att föra med sig många synergier och intressanta möjligheter och därmed stärka vår verksamhet framåt, säger Handhelds vd Thomas Löfblad.Mildef grundades 1997 i Helsingborg och levererar ruggad elektronik, mjukvara och tjänster. Bolagets 160 kunder finns främst i Sverige, Norge, Finland, Storbritannien och USA, och man säljer även via sitt partnernätverk till drygt 30 länder, främst inom EU.Handheld tillverkar stryktåliga mobila datorer, handdatorer och tablets, som främst säljs till företag inom geomatik, logistik, skogsbruk, kollektivtrafik, byggbranschen, underhåll, gruvdrift, militär och säkerhet. Huvudkontoret ligger i Sverige, men man har även dotterbolag i Finland, Storbritannien, Nederländerna, Italien, Tyskland, Schweiz, Australien och USA.– Förvärvet av Handheld fyller flera syften för Mildefs expansion. Produktmässigt får vi en förstärkning inom områden där Mildef tidigare haft vissa luckor, organisatoriskt får vi åtkomst till prioriterade geografiska marknader och operativt bestyckas båda verksamheterna med kompletterande kompetenser och förmågor, säger Björn Karlsson, vd på Mildef Group och nämner framför allt ett land.– Extra intressant är Handhelds framgångsrika verksamhet i USA där vi ser god potential för att med gemensam kraft växla upp på denna viktiga marknad. Företagen har väldigt små överlapp och kompletterar varandra väl. Vi ser fram emot att tillsammans bygga något större och ännu bättre. Det är dessutom med stor glädje som vi också välkomnar Handhelds medarbetare till Mildef-familjen. Läs mer…

Nu tar Advania tillbaka Stockholms storavtal från Atea

Kampen om uppdraget att leverera hårdvara till Stockholms stads skolor går vidare. De senaste åren har det varit en hel del turer kring det som troligen är branschens största skolavtal.I början av 2018 var det först Lin Education som tilldelades avtalet, men det ändrades sedan efter att staden konstaterat att bolaget hade lämnat ett anbud som de inte kunde stå fast vid. Då gick affären till Advania istället.I slutet av 2019 bytte dock staden skolleverantör till Atea, som då tecknade ett treårsavtal. Nu inför att det avtalet löper ut har Stockholms stad gjort en ny upphandling, och nu går affären tillbaka till Advania igen.Det nya avtalet ”Digitala enheter till stadens pedagogiska verksamheter” innefattar all hårdvara. Avtalstiden är på 21 månader och avtalets totala värde beräknas vara 700 miljoner kronor.– Att få samarbeta med Stockholms stad och säkerställa att alla barn som går i skolan i staden och alla pedagoger som hjälper barnen får rätt förutsättningar är ett väldigt hedrande uppdrag, säger Advanias vd Tomas Wanselius. Läs mer…

Nu stänger de farmen – svidar om till Orange

För drygt fyra år sedan köptes norska Basefarm, som levererar publika och privata molntjänster, av den franska telekomjätten Orange för motsvarande 3,6 miljarder kronor. Sedan dess har man varit en del av koncernens affärsområde Orange Business Services, och det blir man än mer nu.För från och med idag byter Basefarm, som i dagsläget har runt 750 anställda av vilka 160 finns i Sverige, namn. Framöver kommer man istället att verka under namnet Orange Business Services.– Det känns jättekul. Det är spännande med förändring, och att gå in i en ny fas. Vi har varit en del av Orange i fyra år nu, säger Sverigechef Sara Murby Forste.Varför tog det så lång tid att byta namn?– Det var en ganska uttalad strategi att låta oss växa vidare med vår affärsplan och våra mål. Men man ser samtidigt ett stort affärsvärde i att verka under samma varumärke. Nu kan vi stötta varandra med resurser, och vi har sett att det kan bli rörigt för marknaden om man verkar under olika namn.Det finns inte en risk att ni tappar er lokala prägel?– Nej det tror jag inte. Vi är fortfarande väldigt lokala. Vi levererar tjänster för affärkritiska it-plattformar som har väldigt höga säkerhetskrav där den nära och snabba leveransen är avgörande, kanske än mer så idag med den geopolitiska osäkerhet som finns.Sara Murby Forste betonar också vikten av att Orange Business Services är ett europeiskt bolag, inte minst ur ett datalagringsperspektiv. Och hon hoppas att den nya varumärkesidentiteten ska underlätta utbytet av kompetens inom koncernen.– Vi har en enorm kapacitet med tillgång till mycket kompetens. Vi har 2 600 experter inom cloud, 3 900 inom Data & AI och 2 300 inom säkerhet. Att ha tillgång till det men ändå vara lokala är fantastiskt, säger hon.Det lär inte heller vara färdigsatsat i Norden. Det är nämligen inom molnet, it och data som den franska koncernen har störst tillväxtambitioner.– Det är där man satsar och gör förvärv och då är det också viktigt att ha ett enat bolag. Planen är att växa på flera marknader i Europa, säger Sara Murby Forste.Så vi kan vänta oss fler förvärv?– Det kan jag tänka mig att det blir.I Sverige också?– Det kan hända också. Läs mer…

Knowit köper två bolag i Stockholm

Knowit fortsätter växa sin managementkonsultaffär. Nu köper man Stockholmsbaserade Ascend och dess systerbolag Ionic, som tillsammans har cirka 60 medarbetare. Bolagen blir en del av affärsområdet Knowit Insight och stärker där främst områdena Business Technology och Commercial Excellence. Efter förvärvet har Knowit Insight cirka 500 konsulter i Norden.– Ascend och systerbolaget Ionic stärker både vårt varumärke och erbjudande med sin höga kompetens och starka kundrelationer. Knowits managementkonsulterbjudande och marknadsposition blir nu starkare än någonsin och vi blir en ännu mer relevant partner för både befintliga och nya kunder, samtidigt som vi blir en mer attraktiv arbetsgivare, säger Carin Strindmark, affärsområdeschef Knowit Insight.Ascend och Ionic verkar främst inom den privata sektorn och har långsiktiga relationer med flera större globala kunder, som till exempel Ericsson och Sandvik. Bolaget grundades 2014 och samtliga fyra grundare uppges vara kvar i bolaget efter samgåendet med Knowit.Affären beräknas vara slutförd nu till månadsskiftet och den förvärvade verksamheten kommer successivt att integreras under varumärket Knowit.– Vi ser en ökad efterfrågan på managementkonsulttjänster med en nära koppling till ny teknologi. Våra kunder efterfrågar i allt högre utsträckning stöd som kombinerar teknik- och verksamhetsförståelse, med förmågan att jobba både på strategisk och operativ nivå, säger Jonas Nodler, partner och medgrundare till Ascend och Ionic och blickar framåt.– Vi har en tydlig ambition att fortsätta utveckla bolagen och kunna ge våra kunder ett ännu bättre stöd i deras viktigaste transformationer. Det känns därför som ett naturligt steg att bli en del av ett större sammanhang i Knowit. Ascend och Knowit kompletterar varandra väl och ligger väldigt nära varandra i kultur, värderingar och vision om att bygga ett hållbart och mänskligt samhälle. Läs mer…

Iver ska ta hand om Dina Försäkringar

Iver har sedan tidigare haft Dina Försäkringar, som består av sex försäkringsbolag som samverkar under ett gemensamt varumärke, som kund. I och med det nya avtal på fem år som tecknats kommer uppdraget utökas. Iver ska under avtalsperioden leverera tjänster inom bland annat infrastruktur, system och applikation, cybersäkerhet samt security operations center.– Dina Försäkringar har höga förväntningar på den nya leveransen. En tydlig röd tråd genom upphandlingen har varit ett stort fokus på cyber- och informationssäkerhet till följd av förändringar i omvärlden samt nya och kommande regelverk som träffar den finansiella sektorn, säger Dina Försäkringars cio Fatima Munir och berättar vad som fällde avgörandet.– Iver har i upphandlingsprocessen svarat på ett tydligt och övertygande sätt på Dina Försäkringars ställda krav. Avtalet omfattar även tjänster inom CI/CD, devsecops vilket avses leda till ett närmare samarbete där vi kan gå mot en mer kunskapsbaserad leverans från Iver i stället för den mer traditionella instruktionsbaserade driftleveransen.Carl-Magnus Månsson, vd på Iver, är nöjd över att få utökat förtroende.– Dina Försäkringar och Iver har haft ett långt och framgångsrikt samarbete där Iver under många år tillhandahållit infrastruktur och drift för Dina Försäkringars affärskritiska system. I och med det nya avtalet har vi fått förtroendet att ta ett större ansvar för it-tjänster och infrastruktur samt utökar leveransen med ett omfattande åtagande inom cybersäkerhetstjänster och security operations center, säger han. Läs mer…

Prevas fixar IFS till Coromatic

Det handlar om IFS Cloud Field Service Management. Coromatics ambition är att installationen ska öka företagets produktivitet, effektivisera planeringsprocesser och stötta vidare tillväxt. Det är IFS partner Prevas som tar hand om stora delar av implementeringen, som sker i Sverige, Danmark och Norge.På Coromatic, som jobbar med verksamhetskritisk infrastruktur både för kraftförsörjning och med datacenter, hade man tidigare svårt att möta verksamhetens behov inom underhållshantering. Företaget har dessutom stora expansionsplaner och behöver därför ett system som kan hantera behovet av ökad effektivitet inom it-driften.– Vi är glada över att Coromatic har valt IFS digitala innovation för att hjälpa till att driva företagets framtida tillväxt och göra det möjligt för dem att leverera Moments of Service till sina kunder, säger Ann-Kristin Sander, Nordenchef på IFS.– Coromatic värdesätter verkligen vår expertis inom fältservice och vi har redan byggt upp en stark förtroendebaserad relation med dem. Vi ser fram emot att fortsätta arbeta med dem framöver och hjälpa dem att uppnå deras mål för utveckling och expansion. Läs mer…

USA lättar på restriktionerna mot Huawei

Under torsdagen valde det amerikanska handelsdepartementet att lätta något på restriktionerna mot Huawei och dess samarbetspartners.Från och med nu får den kinesiska elektronikjätten tillgång till viss krypteringsteknik, något som ska se till att amerikanska företag inte ska behöva ansöka om nya licenser i onödan.En annan förklaring till de lättade restriktionerna är att USA oroas över att konflikten mellan de båda länderna kan leda till att Kina utvecklar egna standarder. Det skulle i sin tur kunna leda till ytterligare ett steg i auktoritär riktning, rapporterar The Register.Restriktionerna mot Huawei infördes av USA:s tidigare president Donald Trump och under de senaste åren har en lång rad andra länder infört liknande restriktioner. Läs mer…

”Låt skattelättnaderna för datacenterbranschen vara kvar”

Förra veckan offentliggjordes Riksrevisionens rapport där regeringens sänkning av energiskatten för datacenter 2017 granskats – resultatet en tydlig bakläxa. Bland annat villkorade inte regeringen att en skattelättnad enbart skulle kunna ske om bolaget även genomförde flera insatser för att öka energieffektiviteten, detta trots att vetskapen om att datacenter är stora energiskonsumenter är välkänd. Riksrevisionen efterlyser tydligare koppling mellan näringslivspolitiska och energipolitiska mål. Med energikrisen i Europa kunde tajmingen för rapporten inte varit bättre. Och i dagarna framkom det att finansdepartementet avser stoppa ”elrabatten” helt. Det är inte rätt väg att gå varken för klimatet eller för Sveriges konkurrenskraft!Datacenterbranschen i Sverige växer, och Energimyndigheten bedömer att datahallar kommer att stå för omkring 20 procent av den ökade elanvändningen de kommande tio åren. Men allt fler delar av samhälle och näringsliv förlitar sig på datakraft från datacenter. Datacentrens stabilitet och effektivitet är alltså inte bara en nischfråga utan dessutom en central del i digitaliseringsinfrastrukturen. Därför är det rimligt att systemet med en skattesats jämförbar med traditionell basindustri behålls. Motsatsen skulle leda till att färre datacenter expanderar i landet vilket leder till en betydligt sämre digital infrastruktur och mindre datakraft för Sveriges digitalisering.Vi är många i branschen i Sverige som påpekat att skattelättnaden borde ha villkorats från början. Tillträdande regeringen måste ta till sig av kritiken och ställa hårdare krav på branschen, istället för att bara stoppa hela satsningen. För oss som erbjuder samlokaliserade datahallar med återvinning av värme är skattesubventionen ett ytterligare incitament för att öka energieffektiviteten. Samlokaliserade datahallar är redan idag en reell energieffektivisering, då det möjliggör att lägga ner gamla energislukande datahallar, och i stället nyttja toppmoderna anläggningar som ger högst möjliga output per kilowattimme där exempelvis vår överskottsenergi återförs till fjärrvärmenätet. Att ta bort skattesubventionen och därmed straffa energieffektiva datacenter, leder till färre etableringar vilket i sin tur innebär att vi är fast i gammal och för klimatet dålig infrastruktur. Det här är en artikel från Computer Sweden Opinion Vill du också tycka till om något? Så här gör du. » Vad är då vägen framåt när energikrisen är ett faktum? Branschen måste fortsätta att ta sitt ansvar för en hållbar elanvändning genom att investera i energieffektivast möjliga teknik. Samtidigt bör gamla datacenter fasas ut. Återvinning av spillvärme från datacentren måste vara en del i hela ekosystemet av elförbrukning. Men för att få riktig fart på den här utvecklingen är det som Riksrevisionen pekar på hög tid för politiken att sätta press eller ge incitament för en mer hållbar framtid.Det behövs ett politiskt helhetsgrepp som tar hänsyn till bland annat el- och hållbarhetsaspekter, med tydliga riktlinjer för vilka förväntningar som finns för hållbar tillväxt. Och eftersom elmarknaden i Europa är gemensam vad gäller tillgång och efterfrågan, så är det rimligt att datacenter fortsätter att byggas på våra nordliga breddgrader där den naturliga kylan totalt sett minskar energiåtgången. Därvidlag är en skattesubvention också rimlig för att stimulera fler etableringar här, sett till hela den europeiska energimarknadens resurser.Ett helhetsgrepp om datacenterbranschens utveckling måste omfatta såväl energiproduktion och nätutbyggnad som markanvisning i storstadsregionerna för att göra branschen till en naturlig del av samhället. Först då kan vi på allvar dra åt samma håll för en energieffektiv utveckling av datacenterbranschen i Sverige, och i förlängningen, en hållbar digitalisering av Sverige.E Magnús Kristinsson, vd på Atnorth Läs mer…

Nordlos nya uppdrag – ska bygga support

Nordlo drog längsta strået i upphandlingen och ska nu leverera tjänster inom it-support och kundstöd till Veidekke Entreprenad, som jobbar med bygg- och anläggningsuppdrag i Skandinavien. Det nya samarbetet inleddes med ett införandeprojekt som slutfördes i maj.I Sverige har Veidekke Entreprenad cirka 2 000 medarbetare på flera olika kontor, avdelningar och dotterbolag. Nordlo blir ansvarig för it-support till Veidekkes samtliga användare.– Veidekke Entreprenad ville ha en strategisk partner som kunde ta ett helhetsansvar för deras supporttjänster och beställningshantering, En viktig del för dem är också att vidareutveckla supporten och det har vi visat att vi kan med vår lokala närvaro kombinerat med en stark leveranskapacitet, säger Björn Andersson, vd på Nordlo Växjö/Ljungby.– Sedan vi inledde samarbetet har Nordlo visat sig vara en lyhörd partner som är proaktiv, levererar hög kvalitet och har kundnöjdheten i fokus. Det finns leverantörer som låser in kunden i olika kontrakt och avtal, där är Nordlo i stället en modern it-partner som förlitar sig på att hög kvalitet på leveranserna gör att kunden stannar kvar. Vi har också en dialog om att utöka samarbetet till hårdvara och kringutrustning, säger Nicole Welker, it-chef på Veidekke Entreprenad.En viktig del för Veidekke Entreprenad handlade om att hitta en partner som både kan ta ansvar för supportprocessen och vidareutveckla företagets supporttjänster.– Vi äger varje enskilt supportärende från start till mål, så att användarna får en single point of contact, oavsett om det handlar om drift, klienter eller annat. Veidekke har både egen it och flera andra leverantörer. Det är ett upplägg som vi är väldigt vana vid, att leverera service till kunder med flera olika leverantörer och lösningar, säger Björn Andersson. Läs mer…

Two blev tre hos återvinningsbolaget

Office Recycling erbjuder återvinningsabonnemang till kontor, fastighetsägare, bostadsrättsföreningar, restauranger och butiker. Bolaget har vuxit från noll till 2 000 kunder på elva år, och har därflör behövt ta hjälp av tre Microsoftpartner för att få bättre koll på sina många olika it-system.För att se till att alla jobbar i samma system har man valt att satsa på Microsofts Dynamics 365-plattform. Det är Two som har haft huvudansvar, och de har dessutom tagit hjälp av ytterligare två Microsoftpartner, Absfront och Netintegrate, för att kunna leverera en helhet. I leveransen ingår Business Central, Power BI och produkter för sälj, marknadsföring och kundservice.– Med det här hoppas vi kunna effektivisera våra manuella processer som vi hanterar idag. Och dessutom skapa ett mycket större mervärde till våra kunder, genom att ge dem en helt annan typ av statistik och spårbarhet som i framtiden kommer att vara krav för dem att rapportera, säger Fredrik Jahn, finanschef på Office Recycling.– Tillsammans med Netintegrate hjälper vi Office Recycling att ta ett helhetsgrepp och få en it-miljö som matchar verksamheten. Two är med i egenskap av experter på bland annat Business Central och Power Platform, och då speciellt Power BI. För att kunna hjälpa Office Recycling i det här fallet behövde vi addera ytterligare . moduler i Dynamics 365. Däribland en modul som heter Field Service. Då kom Netintegrate in i bilden, säger Mikael Sjöqvist, affärsområdeschef för Microsoft Dynamics 365 på Two om hur man jobbar med sina samarbetspartner.– Vi har fått till ett bra samarbete med lyckad utgång. Office Recycling är nu igång med projektet och kommer att ha stor nytta av lösningen. Vi har sedan tidigare också ett gott samarbete med Absfront kring Sales, vilket känns tryggt i den här leveransen.– Netintegrate är experter på Dynamics 365 Field Service. Det handlar om ett system för digital arbetsorderhantering. Det som är väldigt roligt med det här projektet är att vi är två partner som gör det här tillsammans, säger Ove Bristrand, vd på Netintegrate. Läs mer…